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国家司法试题材料测试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列哪种行为属于犯罪未遂？（）

A.甲潜入本单位财务室，正在撬保险柜时，忽听门外有人走动，以为被发现，跳窗逃走

B.乙用猎枪瞄准正在骑马的周某，欲将其打死，枪响后即逃走，结果将马打死，周某负轻伤

C.丙煽动群众抗拒国家法律的实施，被群众扭送到公安机关

D.丁在旅馆内偷得同室李某的存物牌，欲冒领李某所存物品，后遇李某正寻存物牌，丁恐事情败露遂说自己刚拾到一个存物牌，随即交给李某

答案：A。

解析：犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞。A选项中，甲潜入财务室撬保险柜，已经着手实施盗窃行为，因听到门外有人走动以为被发现而跳窗逃走，属于意志以外的原因未能得逞，构成犯罪未遂；B选项中，乙开枪射击周某，虽然未打死周某，但已造成周某轻伤，属于犯罪既遂；C选项中，丙煽动群众抗拒国家法律实施，只要实施了煽动行为就构成犯罪既遂；D选项中，丁在实施冒领物品行为前自动放弃犯罪，属于犯罪中止。

2.下列关于法人的表述，正确的是（）

A.法人可以自然产生

B.法人的民事权利能力和民事行为能力同时产生、同时消灭

C.法人的民事行为能力先于民事权利能力产生

D.法人的民事权利能力先于民事行为能力产生

答案：B。

解析：法人是具有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享有民事权利和承担民事义务的组织，它是依法成立的，并非自然产生，A选项错误。法人的民事权利能力和民事行为能力同时产生、同时消灭，始于法人的成立，终于法人的终止，B选项正确，C、D选项错误。

3.下列哪一项不属于行政强制措施？（）

A.查封场所、设施或者财物

B.冻结存款、汇款

C.责令停产停业

D.扣押财物

答案：C。

解析：行政强制措施是指行政机关在行政管理过程中，为制止违法行为、防止证据损毁、避免危害发生、控制危险扩大等情形，依法对公民的人身自由实施暂时性限制，或者对公民、法人或者其他组织的财物实施暂时性控制的行为。包括查封场所、设施或者财物，冻结存款、汇款，扣押财物等。责令停产停业属于行政处罚，不属于行政强制措施，C选项符合题意。

4.依据我国《刑事诉讼法》的规定，下列人员中不能作证人的是（）

A.生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人

B.犯罪嫌疑人的近亲属

C.被告人的辩护人

D.被害人的近亲属

答案：A。

解析：根据《刑事诉讼法》规定，凡是知道案件情况的人，都有作证的义务。生理上、精神上有缺陷或者年幼，不能辨别是非、不能正确表达的人，不能作证人。犯罪嫌疑人的近亲属、被告人的辩护人、被害人的近亲属只要能辨别是非、正确表达，都可以作证人，A选项正确。

5.甲与乙签订了一份房屋租赁合同，租期为2年。在租赁期间，甲将房屋卖给了丙。下列说法正确的是（）

A.租赁合同在乙和丙之间继续有效

B.租赁合同自动解除

C.乙应立即搬离该房屋

D.乙有权要求甲承担违约责任

答案：A。

解析：根据“买卖不破租赁”原则，租赁物在租赁期间发生所有权变动的，不影响租赁合同的效力。甲将房屋卖给丙后，乙与甲签订的租赁合同在乙和丙之间继续有效，丙应继续履行原租赁合同的义务，A选项正确，B、C选项错误。甲卖房的行为并未违反租赁合同约定，乙无权要求甲承担违约责任，D选项错误。

6.下列哪种情形下，用人单位可以解除劳动合同？（）

A.女职工在孕期、产期、哺乳期内

B.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内

C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议

答案：C。

解析：根据《劳动合同法》规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同，A选项错误；劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同，B选项错误；劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，C选项正确；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但题目未提及是否按规定程序处理，D选项不准确。

7.下列关于著作权的保护期限，说法错误的是（）

A.作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制

B.公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期为作者终生及其死亡后五十年

C.法人或