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2025年学历类自考创新思维理论与方法-西方行政学说史参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考创新思维理论与方法-西方行政学说史参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】韦伯在《经济与社会》中提出的科层制（Bureaucracy）核心特征不包括以下哪项？

【选项】A.非人格化原则B.层级分明的权威结构C.动态适应环境D.成文规章制度

【参考答案】C

【详细解析】韦伯的科层制强调非人格化、层级权威、成文规则和专业化，但并未主张动态适应环境。选项C的“动态适应环境”更符合权变理论的核心观点，故为正确答案。其他选项均属于韦伯科层制的典型特征。

【题干2】泰勒（FrederickTaylor）的科学管理理论首次将时间与动作研究应用于工业生产，其根本目的是提高生产效率。以下哪项是科学管理理论的主要局限性？

【选项】A.忽视工人创造性B.过度依赖机械分工C.忽略组织文化因素D.强调标准化流程

【参考答案】C

【详细解析】泰勒理论的核心是标准化流程和机械分工，但未关注组织文化、人际关系等软性因素。选项C直接指出了其局限性，而选项A、B、D均属于科学管理理论的具体实践内容。

【题干3】法约尔（HenriFayol）提出的14条管理原则中，“统一指挥”原则要求管理者对下属进行集中、单一命令，其理论基础是什么？

【选项】A.权变理论B.行为科学理论C.权力距离理论D.系统理论

【参考答案】A

【详细解析】法约尔的“统一指挥”原则强调垂直命令链的权威性，属于传统行政学中的权威理论范畴，与权变理论（强调情境适应性）和系统理论（整体性视角）无关，正确答案为A。

【题干4】韦伯认为科层制效率最高的条件是存在“合法理性权威”，以下哪项不属于合法理性权威的构成要素？

【选项】A.法律条文B.组织规章C.个人魅力D.传统习俗

【参考答案】C

【详细解析】合法理性权威的构成要素包括法律、规章等客观标准（A、B），而个人魅力属于传统权威（D选项中的传统习俗也属于传统权威），故正确答案为C。

【题干5】福山（FrancisFukuyama）在《政治秩序与政治衰败》中提出的政治秩序论三大支柱是法治、权力制衡和什么？

【选项】A.公民社会B.民主制度C.经济自由D.文化认同

【参考答案】A

【详细解析】福山将政治秩序的三大支柱定义为法治（RuleofLaw）、权力制衡（checksandbalances）和公民社会（CivilSociety），选项A正确。其他选项属于政治学相关但非福山理论核心要素。

【题干6】新公共管理运动（NewPublicManagement）的核心主张是引入市场机制到公共部门，以下哪项是其理论依据？

【选项】A.韦伯的科层制理论B.泰勒的科学管理理论C.行为科学理论D.权变理论

【参考答案】B

【详细解析】新公共管理运动的理论基础是泰勒的科学管理理论，主张通过竞争、绩效评估和私有化提升公共部门效率，选项B正确。其他选项分别对应传统行政学、人际关系学派和情境管理学派。

【题干7】韦伯的科层制理论中，“非人格化原则”的实质是避免哪些行为？

【选项】A.人情干预B.地缘关系C.情感偏好D.政治依附

【参考答案】A

【详细解析】非人格化原则要求决策基于客观标准而非个人情感，故选项A正确。其他选项涉及的地缘、情感、政治因素均可能破坏非人格化原则，但题干强调“避免”的行为，应选择最直接的选项A。

【题干8】奥斯特罗姆（ElinorOstrom）提出的“自主治理”（Self-Governance）理论主要研究什么类型的组织？

【选项】A.科层制官僚机构B.多中心治理系统C.企业董事会D.政党组织

【参考答案】B

【详细解析】奥斯特罗姆的“自主治理”理论聚焦于多中心公共事务治理（如社区、流域管理），强调多元主体协作，与科层制官僚机构（A）和企业董事会（C）的理论框架不同，正确答案为B。

【题干9】马克斯·韦伯将政府组织划分为“传统型”和“法理型”科层制，其中“法理型”科层制的理论基础是？

【选项】A.传统权威B.理性权威C.个人魅力权威D.政治权威

【参考答案】B

【详细解析】韦伯的科层制类型划分基于权威来源，法理型科层制以理性权威（合法性来自规则而非个人）为核心，选项B正确。传统权威（A）对应传统型科层制。

【题干10】政策执行理论中的“街头官僚”（Street-levelBureaucracy）现象主要与以下哪项理论相关？

【选项】A.韦伯的科层制理论B.法约尔的行政原则C.托马斯的公