- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
股权激励;2001年某著名企业退出股票期权计划,获政府批准;;某著名企业上市时的股权架构;股权激励;实相;选错激励工具:“错误的金手铐”
股权激励不到位,没有想象空间
不同阶段选用不同激励方式;为什么要做股权激励?;股权激励的好处?;激励机制;;;主要股权激励形式对比;股权激励十大激励工具;如何
做好;9大
要素;;股权激励十定法;必备的10大股权激励手段与组合秘诀》;;;;分人
激励;;;为什么要给?财富天机;;股权太分散,没有带头人;经营目标
绩效指标;股权
投资;;股权激励;股东(会);;
5个股东;盘活;;;要件;股权激励方案的设计要点;
下策;激励的基本工具;股权激励的风险;分类;实施股权激励的主要目的;不同激励模式优劣比较;不同激励模式优劣比较;不同激励模式优劣比较;员工虽不实际出资,但因奖励/赠与而获得公司的股份;案例:某公司股权分配总量和总量结构;总体
数量;股权激励与期权激励比较;;激励学生学习的名言格言
220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。
221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商)??
222、绊脚石乃是进身之阶。
223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。
224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。
225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。
226、人之所以有一,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。
227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。
228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。??
229、以诚感人者,人亦诚而应。??
230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。
231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。
232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。??
233、怠惰是贫穷的制造厂。
234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法)
235、如果我们想要更多的玫??花,就必须种植更多的玫瑰树。
236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。
237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。
238、回避现实的人,未来将更不理想。
239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。
240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬
241、世界上那些最容情中,拖延时间最不费力。
242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。??
243、人之所以能,是相信能。
244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。
245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。??
246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。
247、两粒种子,一片森林。
248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。
249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。
250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。
您可能关注的文档
最近下载
- 21塑造地表形态的力量(课件)-高二地理学与练(人教版2019选择性必修1).pptx
- gamma软件介绍课件.ppt VIP
- T_FSBMEA 0003—2025(牙科综合治疗机技术规范).pdf
- 宜搭低代码开发师(中级)部分考题.docx VIP
- 英语主谓宾定状补讲解[整理].pdf VIP
- GB50060-2008 3~110kV高压配电装置设计规范.pdf VIP
- 2025中水北方勘测设计研究有限责任公司校园招聘笔试参考题库附带答案详解.docx
- 社区工作人员真题含完整答案详解(全优).docx VIP
- 15.4 电流的测量 课件(共30张PPT)2025-2026学年人教版(2024)九年级全册.pptx VIP
- 公司日常行为规范及管理制度.docx VIP
文档评论(0)