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林业公司人事部招聘制度
一、总则
本公司秉持“绿色发展，以人为本，创新共赢”的经营理念，致力于通过科学合理的招聘制度，吸引和选拔优秀人才，为公司的持续发展提供坚实的人力支持。招聘工作遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保选拔出符合公司企业文化和岗位要求的人才，同时注重社会效益，为社会提供就业机会，促进人才的合理流动。
二、适用范围
本制度适用于林业公司人事部面向社会及内部开展的所有招聘活动，涵盖公司各层级、各部门的岗位需求，涉及的对象包括全体应聘人员以及参与招聘工作的公司全体员工。
三、组织架构与职责分工
1.招聘领导小组：由公司高层管理人员组成，负责制定招聘战略和政策，审批
人力资源管理师持证人
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