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第一章人力资源管理及其价值
人力资源概念(04名词解释）：人力资源是指一定社会组织内可以作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳感人口的总和。
人力资源分为现实的人力资源和潜在的人力资源。
①现实的人力资源：是指一个国家或者一个地区在一定时间内拥有的实际从事社会经济活动的全部人口。包含正在从事劳动和投入经济运营的人口,以及因为非个人因素暂时未能从事劳动的人口。
②潜在的人力资源则是指处在储备状态,正在培养成长逐渐具备劳动能力的,或者虽具备劳动能力，但是因为各种因素不能或者不愿从事社会劳动的,并在一定条件可以动员投入社会经济生活的人口总和。如在校的青年学生，现役军人,家庭妇女。
影响人力资源数量的
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