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人力行政中心
之信集团
2014年目标责任书
人力行政中心
总裁室：
责任人：
日期：
中心年度重点工作计划
2014年，集团人力行政中心将继续围绕年度经营目标计划，结合2013年工作中存在的问题和不足，坚持以集团总裁重要讲话为指导，深入贯彻落实集团的三大发展战略、六字经营模式和八字企业精神，强调速度和正能量，严格管理，热情服务。2014年集团人力行政中心在以下几个方面开展工作：
1、组织持续完善、优化集
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