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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与招聘管理试题解析.docx

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    2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：人力资源规划与招聘管理试题解析

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（每题1分，共20分）

    1.人力资源规划的首要环节是（）。

    A.人力资源规划实施与评估

    B.人力资源需求预测

    C.人力资源供给预测

    D.编制人力资源规划报告

    2.在人力资源需求预测方法中，适用于短期预测、企业规模较小或业务比较稳定的情况的是（）。

    A.趋势预测法

    B.比率分析法

    C.德尔菲法

    D.经验预测法

    3.某公司通过分析历史数

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