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2025菏泽市劳动合同

本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于2025年月日在山东省菏泽市签订：

甲方（用人单位）：

名称：

住所：

法定代表人/主要负责人：

联系电话：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

年龄：

身份证号码：

联系电话：

户籍所在地：

现居地址：

鉴于甲方需要雇佣劳动者从事生产、经营、服务等活动，乙方愿意为甲方提供劳动，根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称“《劳动合同法》”）、《中华人民共和国劳动法》（以下简称“《劳动法》”）等相关法律法规，双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为期限劳动合同，自年月日起至年月日止。合同期满后，双方协商一致可以续订合同。

第二条工作内容与工作地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。

2.2甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作岗位，但需与乙方协商一致，并签订《岗位变更协议》。

2.3乙方的工作地点为：。如甲方因工作需要临时安排乙方到其他地点工作，乙方应服从安排，但须提前通知乙方。

第三条工作时间

3.1甲乙双方约定的工时制度为：（标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制）。具体工时安排为：。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在法定节假日工作的，应依法支付加班加点工资或安排补休。

3.3乙方应严格遵守甲方的考勤制度，按时上下班。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以人民币形式支付乙方工资，基本工资为元/月，绩效工资、奖金、津贴、补贴等按甲方的工资分配制度执行。

4.2工资支付时间为每月日，遇法定节假日顺延至工作日后。

4.3乙方加班加点工资按《劳动法》规定计算，即延长工作时间工资为基本工资的1.5倍，休息日加班为2倍，法定节假日加班为3倍。

4.4甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，其中乙方承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第五条社会保险与福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳下列社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

5.2住房公积金的缴纳标准为：甲方按元/月，乙方按元/月缴纳。

5.3乙方享有国家和地方规定的法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假等福利。

5.4甲方根据企业经济效益为乙方提供其他福利待遇，具体标准以公司规章制度为准。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守国家法律法规、地方性法规及甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

6.2乙方不得从事任何有损甲方利益或违反职业道德的行为，不得透露甲方的商业秘密。

6.3乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依照相关规定给予纪律处分，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经双方协商一致，可以变更本合同内容，并签订《劳动合同变更协议》。

7.2下列情况下，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致解除；

（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方解除合同；

（3）甲方提前三十日以书面形式通知乙方解除合同；

（4）因不可抗力致使本合同无法履行。

7.3有下列情形之一，甲方可以随时解除合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件；

（2）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位工作造成严重影响，或经甲方提出，拒不改正。

7.4有下列情形之一，乙方可随时解除合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未为乙方缴纳社会保险费；

（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益；

（4）甲方强迫乙方冒险作业，危及乙方人身安全。

7.5合同终止：合同期满或法律规定的情形出现，本合同终止。甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

第八