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妇产医院员工薪酬分配方案（试行）.docxVIP

妇产医院员工薪酬分配方案（试行）.docx

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    妇产医院员工薪酬分配方案（试行）

    根据市场经济规律和民营医疗机构特点，为进一步完善员工薪酬分配调控机制和激励机制，体现以岗位业绩为基础的“按劳取酬，多劳多得“的分配原则，特制定本方案：

    一、职级工资

    ?职级工资须综合个人技术职称的任职年限、岗位职责、专业能力、工作业绩和服务水平等因素确定职级工资标准。

    1.取得技术职称证书和执业医师证书的卫生技术人员：

    *主任医师：2000元至?2200元/月（试用期：1800元至?2000元/月）。?*副主任医师：1600元至2000元/月（试用期：1500元至1800元/月）。?*主治医师：1200元至?1600元/月（试用期1000元至1400元/月

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