安全约谈记录模板与范例.docxVIP

安全约谈记录模板与范例

安全约谈作为安全生产管理工作中一项重要的预防性和惩戒性措施，其目的在于及时指出问题、剖析根源、明确责任、督促整改，从而有效防范和遏制各类安全事故的发生。一份规范、详尽的安全约谈记录，不仅是约谈过程的客观见证，更是后续跟踪整改、责任追溯以及完善安全管理体系的重要依据。本文将提供一套实用的安全约谈记录模板，并辅以范例，旨在帮助相关从业人员提升安全约谈工作的规范性和实效性。

一、为何需要规范的安全约谈记录？

在安全生产管理实践中，部分单位的安全约谈往往流于形式，或虽有约谈但记录潦草、要素不全，导致后续整改缺乏明确指引，责任难以落实。规范的安全约谈记录至少应承载以下功能：

1.过程纪实：完整记录约谈的时间、地点、参与人员、事由及主要经过。

2.问题聚焦：清晰列明被约谈方存在的具体安全问题、隐患表现及潜在风险。

3.责任明确：明确被约谈方在安全管理中的主体责任及整改义务。

4.整改依据：详细记录双方确认的整改要求、措施、时限及验收标准。

5.追溯凭证：作为后续监督检查、责任追究及绩效评估的书面依据。

二、安全约谈记录模板

以下模板旨在提供一个全面的框架，使用者可根据实际情况（如约谈级别、问题性质等）进行适当调整和删减，但核心要素应予以保留。

安全约谈记录

一、基本信息

|项目|内容|

|约谈编号|（可自行设定编码规则，如：AQYT-年份-月份-序号）|

|约谈主题||

|约谈日期|年月日|

|约谈时间|上/下午时分至时分|

|约谈地点||

|天气情况|（如：晴、阴、雨，室外作业相关约谈可记录）|

|主持人|姓名：部门/职务：|

|记录人|姓名：部门/职务：|

|被约谈单位|（如为个人，则此项为“被约谈人所属单位”）|

|被约谈人|姓名：职务/岗位：联系电话：|

|列席人员|（姓名、部门/职务，如有多位，请分别列出；如无，填写“无”）|

|约谈方代表|（除主持人外，参与约谈的其他本方人员，姓名、部门/职务，如无，填写“无”）|

二、约谈背景与目的

1.约谈背景简述：

（简述引发本次约谈的具体事件、检查发现、上级要求或其他背景情况，应简明扼要，事实清楚。）

*例如：近期XX区域/XX环节发生XX安全事件/存在XX重大安全隐患……

*例如：根据XX检查结果，发现你单位在XX方面存在不符合安全规定的行为……

2.约谈目的：

（明确通过本次约谈希望达到的具体目标。）

*例如：促使被约谈方充分认识当前安全形势及自身存在的问题/隐患的严重性。

*例如：明确被约谈方在XX问题上的整改责任、整改措施及时限。

*例如：听取被约谈方对相关问题的解释说明及改进思路。

三、约谈主要内容纪要

（此部分为核心，应客观、准确、条理清晰地记录约谈双方的主要观点、意见、陈述和承诺。可按发言顺序或议题板块进行记录。避免加入记录人的主观评价。）

1.主持人（或约谈方代表）发言要点：

*（阐述约谈的依据、指出被约谈方存在的具体问题、引用相关法规标准、分析问题可能导致的后果等。）

*例如：“根据我们XX月XX日的现场检查，发现你单位XX项目在高处作业时，存在