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医院纪检监察上半年的工作总结【推荐】

医院纪检监察上半年工作总结

一、工作背景

2023年上半年，面对复杂多变的外部环境和艰巨繁重的内部任务，医院纪检监察部门紧紧围绕医院中心工作，坚持全面从严治党，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争，为医院高质量发展提供了坚强的纪律保障。

二、主要工作及成效

（一）加强党风廉政建设，营造风清气正的医疗环境

1.强化理论学习，提升政治站位

组织开展了多次党风廉政建设专题学习会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是关于全面从严治党的重要论述。

通过集中学习、专题研讨、观看警示教育片等多种形式，增强全院职工的政治意识和廉洁自律意识。

2.完善制度建设，夯实廉政基础

修订完善了《医院党风廉政建设责任制实施办法》、《医院廉洁从业规定》等制度文件，进一步明确了各级领导干部和职工的廉洁从业要求。

建立健全了廉政风险防控机制，对重点岗位、关键环节进行了全面排查，制定了相应的防控措施。

3.开展廉政教育，筑牢思想防线

组织开展了“廉洁文化进医院”系列活动，通过廉政讲座、廉洁书画展、廉洁知识竞赛等形式，营造浓厚的廉洁文化氛围。

定期开展廉政警示教育，通报典型案例，以案说法，警示全院职工引以为戒。

（二）强化监督检查，确保权力规范运行

1.聚焦重点领域，开展专项检查

针对药品采购、设备采购、基建工程等腐败易发多发领域，开展了多次专项监督检查，及时发现和纠正存在的问题。

对医院财务管理制度执行情况进行了全面检查，确保财务管理的规范性和透明度。

2.加强日常监督，形成长效机制

建立了日常监督检查机制，通过定期巡查、随机抽查等方式，加强对各科室、各部门的日常监督。

充分发挥纪检监察举报平台的作用，畅通举报渠道，及时受理和处置群众反映的问题。

3.推进信息公开，提升透明度

推动了医院信息公开工作，特别是在药品采购、设备采购等关键领域，确保信息公开透明，接受社会监督。

定期发布纪检监察工作动态，及时通报监督执纪情况，增强工作透明度。

（三）严肃执纪问责，保持高压态势

1.严格执纪审查，查处违纪行为

上半年共受理信访举报XX件，立案XX件，结案XX件，给予党纪处分XX人，政纪处分XX人。

对查处的违纪案件，坚持“一案双查”，既追究当事人的责任，也追究相关领导的责任。

2.强化问责追责，倒逼责任落实

对在监督检查中发现的不作为、慢作为、乱作为等问题，严肃问责，倒逼各级领导干部和职工履职尽责。

对党风廉政建设责任制落实不力的部门和个人，进行了通报批评，并责令限期整改。

3.开展以案促改，深化标本兼治

对查处的典型案件，深入剖析原因，查找制度漏洞，制定整改措施，推动以案促改。

组织开展警示教育大会，通报典型案例，警示全院职工从中汲取教训，筑牢思想防线。

（四）加强自身建设，提升履职能力

1.加强队伍建设，提升业务水平

组织开展了多次纪检监察业务培训，邀请专家授课，提升纪检监察干部的业务能力和水平。

加强纪检监察干部的交流轮岗，丰富工作经验，提升综合素质。

2.完善工作机制，提高工作效率

优化了纪检监察工作流程，建立了案件线索管理、案件查办、案件审理等工作机制，提高了工作效率。

加强与上级纪检监察机关的沟通协调，及时汇报工作情况，争取工作支持。

3.强化自我监督，树立良好形象

坚持打铁必须自身硬，加强对纪检监察干部的监督管理，严格执行纪检监察干部“十不准”规定。

定期开展内部自查自纠，及时发现和纠正自身存在的问题，树立纪检监察干部的良好形象。

三、存在的问题及原因分析

（一）存在的问题

1.部分职工廉洁意识不强

部分职工对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性认识不足，廉洁自律意识不强，存在侥幸心理。

2.监督机制有待进一步完善

现有的监督机制在某些方面还存在漏洞，特别是在一些关键领域和环节，监督力度不够，存在监督盲区。

3.执纪问责力度有待加强

在执纪问责过程中，还存在力度不够、震慑力不强的问题，部分违纪行为未能得到及时查处。

4.纪检监察干部队伍能力有待提升

部分纪检监察干部业务能力不足，工作经验欠缺，影响了纪检监察工作的质量和效率。

（二）原因分析

1.宣传教育不够深入

廉政宣传教育形式单一，内容不够丰富，未能深入人心，导致部分职工廉洁意识不强。

2.制度执行不到位

部分制度规定执行不力，监督检查不到位，导致监督机制存在漏洞。

3.执纪问责机制不完善

执纪问责机制不够完善，责任追究力度不够，影响了执纪问责的震慑力。

4.干部