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中小学教师违反职业道德行为处理办法(二)

中小学教师违反职业道德行为处理办法（二）

第一章总则

第一条为进一步加强中小学教师职业道德建设，规范教师职业行为，保障学生、家长和学校的合法权益，根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国教育法》等法律法规，结合教育教学实际情况，制定本办法。

第二条本办法适用于全国范围内中小学校、幼儿园、特殊教育学校、中等职业学校、职业培训机构等教育机构中从事教育教学工作的教师。

第三条教师应当遵守国家法律法规，遵守职业道德规范，履行教育教学职责，关爱学生，尊重家长，维护学校秩序，为学生、家长和社会提供优质教育服务。

第二章教师违反职业道德行为的具体情形

第四条教师违反职业道德行为主要包括以下情形：

一、歧视、侮辱、体罚或者变相体罚学生，侵犯学生的人格尊严和人身安全。

（一）言语歧视、侮辱学生，损害学生自尊心，影响学生身心健康。

（二）对学生实施体罚或者变相体罚，如打、骂、罚站、罚蹲、罚款等。

（三）对学生实施心理虐待，如威胁、恐吓、孤立、排挤等。

二、收受学生家长财物，利用职务之便谋取不正当利益。

（一）直接或间接收受学生家长财物，包括现金、购物卡、礼品等。

（二）利用职务之便，为学生家长谋取不正当利益，如安排优质教育资源、优先推荐升学等。

三、违反教学纪律，影响教育教学质量。

（一）不按照教学大纲、教学计划进行教学，擅自调整教学内容、教学进度。

（二）上课迟到、早退、私自离岗，影响正常教学秩序。

（三）不认真备课、上课，敷衍塞责，导致教学质量下降。

四、散布不良信息，损害学校声誉。

（一）在课堂上散布不良信息，传播错误观点。

（二）在网络上发布有损学校声誉的言论，造成不良社会影响。

五、违反学校管理制度，破坏学校秩序。

（一）不遵守学校作息时间，迟到、早退、私自离岗。

（二）不参加学校组织的集体活动，不履行教育教学职责。

（三）违反学校财务制度，侵占学校财产。

六、其他违反职业道德的行为。

（一）违反国家法律法规，被追究刑事责任。

（二）违反教育部门相关规定，被给予纪律处分。

第三章处理措施

第七条对教师违反职业道德行为的处理措施包括：

一、批评教育。对情节较轻的违反职业道德行为，由学校或教育部门对其进行批评教育，督促其改正。

二、通报批评。对情节较重的违反职业道德行为，由学校或教育部门给予通报批评，并在一定范围内公布。

三、调离岗位。对情节严重的违反职业道德行为，由学校或教育部门将其调离原岗位，安排从事其他工作。

四、降级、撤职。对情节特别严重的违反职业道德行为，由学校或教育部门给予降级、撤职等处分。

五、解除劳动合同。对严重违反职业道德，情节特别恶劣的教师，学校可以解除其劳动合同。

六、终身禁教。对情节特别严重，造成恶劣社会影响的教师，可以终身禁止其从事教育教学工作。

第四章处理程序

第八条教师违反职业道德行为的处理程序如下：

一、学校或教育部门收到有关教师违反职业道德行为的举报或反映，应当及时组织调查。

二、调查结束后，学校或教育部门应当根据调查情况，按照本办法的规定，提出处理意见。

三、学校或教育部门应当将处理意见告知被处理的教师，并听取其陈述和申辩。

四、学校或教育部门应当根据被处理教师的陈述和申辩，对处理意见进行审查，作出最终处理决定。

五、学校或教育部门应当将处理结果书面通知被处理的教师，并报教育部门备案。

第五章法律责任

第九条教师违反职业道德行为，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第十条教师违反职业道德行为，情节较轻，尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

第十一条教师违反职业道德行为，给学校、学生、家长造成损失的，依法承担赔偿责任。

第六章附则

第十二条本办法自发布之日起施行。

第十三条本办法由教育部门负责解释。

第十四条各地教育部门可根据本办法，制定实施细则。

（以下为内容丰富的部分）

一、关于歧视、侮辱、体罚或者变相体罚学生的具体情形

1.言语歧视、侮辱学生

（1）公开场合对学生进行侮辱性称呼，如“笨蛋”、“废物”等。

（2）在课堂上讽刺、挖苦学生，使其在同学面前丢脸。

（3）在作业、考试等评价中故意压低学生分数，以示歧视。

2.体罚或者变相体罚学生

（1）对学生进行打、骂、罚站、罚蹲等体罚行为。

（2）以罚款、没收物品等方式变相体罚学生。

（3）威胁、恐吓学生，使其产生恐惧心理。

3.心理虐待学生

（1）孤立、排挤学生，使其在集体中受到冷落。

（2）威胁学生，使其不敢与其他同学交往。

（3）对学生进行恶意评价，损害其自尊心。

二、关于收受学生家长财物的具体情形

1.直接或间接收受学生家长财物

（1）收受家长给予的现金、购物卡、礼品等。

（2）利用职务之便，要求家长购买指定商品或服务。

（3）接受家长提供的免费旅游、住宿