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物业经理绩效考核方案
物业经理绩效考核方案范文第1篇
一、考核总体设计
1.考核目的
为了对后勤主管的绩效进管理和评估，提高后勤主管的工作能力和工作绩
效，全面提高后勤服务的质量，为酒店各项业务开展做好保障工作。
2.遵循原则
(1)及时沟通与反馈的考核原则，对后勤主管的考核要及时沟通与反馈，进
过程控制，逐期提高其业绩和能力，保障完成工作目标。
(2)客观公正原则，对后勤主管的考核要客观公正，以事实为
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