原创力文档- 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
- 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
- 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2025年度皖西学院处级干部考核工作实施方案
为深化贯彻全面从严治党方针，落实从严管理干部责任，全面、客观、公正、精确地评价领导干部政治业务素养和履行职责的状况，加强对领导干部的管理与监督、激励与约束，为干部选任和奖惩供应科学依据，依据《关于建立促进科学发展的党政领导班子和领导干部考核评价机制的看法》《安徽省事业单位领导人员管理方法（试行）》等文件精神，结合我校工作实际，经学校党委探讨确定，组织开展2025年度处级干部年度考核工作，特制定本方案。
一、考核对象
考核对象为处级干部（到龄转非达到半年的处级干部不参与民主测评）。
二、考核内容
主要考核干部本年度履行岗位职责状况，内容包括德、
文档评论（0）