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2025年职业师专业能力测试卷：企业人力资源管理与职业.docx

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    2025年职业师专业能力测试卷：企业人力资源管理与职业

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、简答题

    1.简述人力资源管理的定义及其主要职能。

    2.简述招聘需求分析的主要方法和步骤。

    3.简述绩效管理的含义及其在组织管理中的作用。

    4.简述薪酬管理的原则及其在组织中的作用。

    5.简述职业生涯规划对员工个人和组织的重要意义。

    6.简述企业文化建设的主要内容及其对员工行为的影响。

    二、论述题

    1.论述培训与开发在组织发展中的作用，并说明如何进行有效的培训需求分析。

    2.论述劳动关系管理的主要内容，并分析企业在处理劳动争

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