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酒店培训师合作协议

鉴于甲方是一家在酒店管理领域具有丰富经验和良好声誉的机构，拥有专业的酒店培训师资源和完善的培训体系；乙方是一位在酒店行业具有专业知识和实践经验的培训师，希望通过与甲方合作，共同提升酒店行业的培训水平。

甲乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方聘请乙方作为酒店培训师一事达成如下协议：

一、合作内容

1.1甲方聘请乙方担任酒店培训师，负责为甲方所服务的酒店提供专业的酒店培训服务。

1.2培训内容主要包括但不限于酒店服务礼仪、客户沟通技巧、酒店运营管理、酒店安全知识等方面。

1.3培训形式包括但不限于现场授课、案例分析、角色扮演、实地考察等。

1.4培训周期根据甲方需求确定，一般为每月一次，每次培训时长为2天。

二、双方权利与义务

2.1甲方的权利与义务

2.1.1甲方有权要求乙方按照培训计划和培训内容进行培训，确保培训质量。

2.1.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评估，考核结果作为乙方续约的重要依据。

2.1.3甲方应按照协议约定，按时支付乙方培训费用。

2.1.4甲方应提供培训所需的场地、设备等资源，确保培训顺利进行。

2.2乙方的权利与义务

2.2.1乙方有权按照自己的专业知识和经验，设计培训课程和培训计划。

2.2.2乙方应按照培训计划和培训内容，认真履行培训职责，确保培训质量。

2.2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和利益。

2.2.4乙方应积极参加甲方的培训和交流活动，不断提升自己的专业水平。

三、培训费用及支付方式

3.1甲方应按照每场培训的时长和乙方的小时费用标准，向乙方支付培训费用。

3.2培训费用标准为每小时人民币200元，每次培训时长为2天，共计16小时。

3.3甲方应在每次培训结束后5个工作日内，向乙方支付当次培训费用。

3.4支付方式为银行转账，乙方应在收到甲方支付的通知后，将培训费用转入甲方指定的银行账户。

四、保密条款

4.1甲乙双方应对在合作过程中知悉的对方商业秘密进行保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限为自协议签订之日起至合作终止后两年。

五、违约责任

5.1若甲方未能按时支付培训费用，每逾期一日，应按逾期金额的千分之五向乙方支付违约金。

5.2若乙方未能按时完成培训任务，每逾期一日，应按当次培训费用的千分之五向甲方支付违约金。

5.3若任何一方违反保密条款，应赔偿对方因此遭受的损失。

六、争议解决

6.1若双方在履行协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、协议的变更和解除

7.1本协议的变更和解除，须经双方协商一致，并签署书面协议。

7.2若一方违反协议约定，导致协议无法继续履行，守约方有权解除协议。

八、协议的生效及有效期

8.1本协议自双方签字盖章之日起生效。

8.2本协议的有效期为一年，自2018年1月1日起至2018年12月31日止。

8.3协议期满后，双方可协商续签协议。

九、其他

9.1本协议未尽事宜，由双方协商解决。

9.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________