2025年处级干部个人工作总结与处级干部试用期个人工作小结.docVIP

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处级干部个人工作总结与处级干部试用期个人工作小结汇编

处级干部个人工作总结

按照市委组织部及区委组织部《有关开展xx年干部选拔任用“一汇报两评议”工作告知》规定，镇党委对xx年科级干部选拔任用工作进行了认真回忆总结，严格执行干部选拔任用政策法规，增进干部选拔任用工作愈加规范化和科学化，现将有关状况做如下汇报：

一、选拔任用干部总体状况。

xx年4月，镇党委严格按照民主推荐、组织考察、酝酿、讨论决定规定程序，新提拔任用四名科级干部，分别是正科级干部1名、副科级干部3名，干部职工对干部选拔任用工作和新提拔任用科级干部都满意。同步，对我镇科级干部进行了人员轮岗调整，最大程度发挥科级干部积极性，提高机关整体工作效能。

二、贯彻执行党干部路线方针政策状况。

为保证“一汇报两评议”工作扎实有效开展，镇党委十分重视干部队伍建设和干部提拔任用工作，认真组织学习、全面掌握《干部任用条例》精神，重点在推进干部选拔任用民主化、提高民主意识、健全民主制度和完善民主机制等方面入手，将《干部任用条例》贯穿和体目前识人、选人、用人和管人各个环节中，收到明显效果。镇党委将干部选拔任用工作政策法规列为学习重要内容，坚持以《干部

任用条例》、《国家公务员法》有关规定和上级组织、人事部门等一系列干部工作法规为根据，在干部选拔任用工作中，做到了坚持原则不动摇、执行原则不走样、履行程序不变通、激发镇机关干部爱岗敬业、奋发向上积极性，保证全镇各项工作任务目顺利完毕。

三、创新选人用人措施和措施，建立健全干部选拔任用和监督机制状况。

认真执行市委、区委有关干部选拔任用工作政策法规，加强对干部选拔任用全过程监督检查，以班子组员和纪委构成领导小组，从提议人选资格审查到党委讨论决定，任前公告等全过程，认真监督检查，保证干部选拔使用工作做到公平、公正、透明，有效防止了干部任用工作中不正之风，完善了干部选拔任用有关事项汇报制度和责任追究制度，在全镇树立了对用人导向，形成了风清气正用人环境。

四、整改用人上不正之风状况(包括上年度评议整改措施贯彻状况)。

在整改用人上不正之风方面，我镇首先结合深入学习实践科学发展观活动和“讲党性、重品行、做表率”活动，组织广大干部群众开展经典案例警示教育，做到警钟长鸣。继续坚持把干部选拔任用工作政策法规作为领导干部各类培训和学习重要内容。另首先深入完善选人用人监督

管理机制，从干部选拔任用酝酿、讨论到考察、任用，全程坚持公开透明民主，并采用对新提拔干部任期民主测评，使广大干部能自觉遵守组织人事纪律，抵制用人上不正之风侵蚀。

处级干部试用期个人工作小结

本人于xx年6月被任命为法学系副主任，重要协助系主任分管教学和系办公室。一年以来，在各级领导和同志们关怀、支持、协助下，本人尽自已努力做了某些工作，现汇报如下：

一、充足认识岗位职责，当好新角色

作为一名教学管理人员，我学习了自已岗位职责，理解自已职责和工作范围。时刻将职责放在心头，学习老领导和老教师工作经验，并努力运用于实际工作中。一直保持了昂扬精神状态，高原则、高质量狠抓各项工作贯彻。

法学系虽然建系时间较短，规模也不是很大，不过基本工作、任务与大院系并没有实质性差异，尤其是教学工作仍然是琐碎、庞杂、责任重、规定高，并且去年正值学校教学评估，教学副主任责任就更大，担子更重。加上办公室管理工作更是如此。尽管在任命之前自已就一直协助法学系主任主管我系教学工作，对业务比较熟悉，不过学校任命之后有了明确岗位和责任，自然就要适应新岗位工作规定。为尽快适应这一转变，我一直保持着良好精神状态。同步我脑子里一直有这样一种宗旨：“我能在这个岗位，是组织信任，是广大教职工工信任;我拥有目前职责是组织赋予，更是广大教职工工赋予。我一言一行都要对党组织负责，对广大教职工工负责。我岗位是为教师学生服务岗位，没有任何不能被超越特权，没有任何不一样于他人优越。”因此我在任职第一天开始就不停提醒自已：做人要诚实，做事要踏实;对已要严，对人要宽。

二、抓紧学习，做好各项工作

在以上指导思想下，在短短一年时间里，重要从如下几种方面开展工作：

首先，熟悉工作规则，规范工作行为。

1、抓紧时间学习岗位职责，尽管在任现职此前就一直从事教学管理工作，不过，目前角色不一样了，不仅应当熟悉教学管理各项规则还必须熟悉学校有关干部管理各项规定。

2、还在多种场所以多种方式向其他领导同志学习，学习他们好工作方式措施，改善自已工作措施。

3、加强理论学习，提高自身政治修养，重要也是变化学习措施，逐渐该本来被动学习为积极学习，并时刻提醒自已保持学习状态。

另一方面，踏实做好分管工作。

在一年工作时间中，不重形式，不图虚名，但求实效。重要做了如下工作：

1、按照学校总体布署，及时、高效、有发明性完毕迎评促建工作;