2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业人力资源战略调整与执行评估，实战试题解析.docx

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2025-09-25 发布于黑龙江
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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业人力资源战略调整与执行评估，实战试题解析.docx

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2025年人力资源管理师专业技能考核试卷：企业人力资源战略调整与执行评估，实战试题解析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、

某大型制造企业A公司，近年来面临全球市场竞争加剧、原材料成本上升、客户需求多样化等多重挑战。公司决定进行业务转型，从传统制造向“智能制造+服务”转型。人力资源部门现有战略主要侧重于成本控制和传统生产效率提升，与公司新的业务发展方向明显mismatch。CEO要求人力资源总监在三个月内，提交一份关于人力资源战略调整的方案，以支持业务转型。

请分析该企业人力资源战略调整的必要性与紧迫性，并阐述在制定新战略时需要重点考虑的关