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职位标识
职位名称
人力资源部经理
所在部门
行政中心人力资源部
职位概要
负责人力资源规划、招聘与解雇、绩效考核、薪酬管理、培训等,以提升公司人力资源质量。
职责及要求
职能
具体职责
制度/计划/
文件管理
制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;
搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制人力资源部各项规章制度,调整及实施运行;
制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况,在年底进行工作总结;
业务管理
汇总、核算人力成本;
进行组织机构设计和工作设计,组织、落实机构设置,监督定岗、定员、定薪等情况;
实现企业人才吸纳、激励、开发、流动的合理机制。
对内、对外的各相关机构关
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