某公司人力资源部经理职位说明书.docxVIP

  1. 1、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。。
  2. 2、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  3. 3、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

职位标识

职位名称

人力资源部经理

所在部门

行政中心人力资源部

职位概要

负责人力资源规划、招聘与解雇、绩效考核、薪酬管理、培训等,以提升公司人力资源质量。

职责及要求

职能

具体职责

制度/计划/

文件管理

制定及实施人力资源战略、规划和管理体系方案;

搭建人力资源管理平台,组织、汇总、编制人力资源部各项规章制度,调整及实施运行;

制定人力资源部的年、季、月工作计划及跟踪检查落实完成情况,在年底进行工作总结;

业务管理

汇总、核算人力成本;

进行组织机构设计和工作设计,组织、落实机构设置,监督定岗、定员、定薪等情况;

实现企业人才吸纳、激励、开发、流动的合理机制。

对内、对外的各相关机构关

文档评论(0)

小魏子文库 + 关注
实名认证
文档贡献者

技能培训师

1亿VIP精品文档

相关文档