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2025年学历类自考外国法制史-管理心理学参考题库含答案解析(5套)

2025年学历类自考外国法制史-管理心理学参考题库含答案解析(篇1)

【题干1】罗马法中的“诚实信用原则”最早明确记载于哪部法典？

【选项】A.《十二铜表法》B.《法国民法典》C.《德国民法典》D.《英国普通法重述》

【参考答案】A

【详细解析】《十二铜表法》是罗马法的重要源头，其第1条明确“诚实信用原则”（bonafides），强调民事行为应遵循公平和诚信原则，为后世大陆法系民法典奠定基础。其他选项中，《法国民法典》和《德国民法典》虽继承罗马法原则，但非首次记载；《英国普通法重述》属于英美法系文献，与罗马法无直接关联。

【题干2】英国普通法体系形成的关键时间节点是？

【选项】A.1066年诺曼征服B.1215年《大宪章》C.1628年《权利请愿书》D.1689年《权利法案》

【参考答案】A

【详细解析】诺曼征服后，英国逐渐形成以习惯法为核心的普通法体系，衡平法院的判例成为法律渊源。1215年《大宪章》虽限制王权，但未直接确立普通法；1628年《权利请愿书》和1689年《权利法案》更多涉及议会与王权关系，而非普通法体系形成。

【题干3】《法国民法典》（拿破仑法典）首次将哪项原则作为民事法律的基本原则？

【选项】A.私有财产权B.等价有偿C.诚实信用D.法治原则

【参考答案】A

【详细解析】《法国民法典》第5条明确规定“所有权是绝对权利”，确立私有财产神圣不可侵犯，成为大陆法系核心原则。其他选项中，等价有偿是合同原则，诚实信用是补充原则，法治原则在宪法中规定。

【题干4】美国宪法第一修正案保障的公民权利不包括？

【选项】A.言论自由B.宗教自由C.持枪权D.投票权

【参考答案】C

【详细解析】美国第一修正案明确保护言论、出版、集会、请愿和宗教自由，持枪权源自第二修正案。投票权受限于年龄、公民身份等条件，并非宪法直接保障的绝对权利。

【题干5】马斯洛需求层次理论中，哪一层属于“缺失性需求”？

【选项】A.自我实现B.尊重需求C.社交需求D.生理需求

【参考答案】D

【详细解析】马斯洛将需求分为生理、安全、社交、尊重和自我实现五层，生理需求（如食物、水）和安全管理需求属于“缺失性需求”，需先满足才能追求更高层次。尊重需求和自我实现属于“成长性需求”。

【题干6】赫茨伯格双因素理论中，导致工作满意度的因素是？

【选项】A.薪资B.工作环境C.激励因素D.保健因素

【参考答案】C

【详细解析】赫茨伯格提出，保健因素（如薪资、工作环境）仅能消除不满，而激励因素（如成就、认可）才能真正提升工作满意度。选项A和B属于保健因素，C为激励因素。

【题干7】弗鲁姆期望理论中，员工对努力与绩效关系的判断依据是？

【选项】A.期望值B.工具性C.效价D.晋升机会

【参考答案】A

【详细解析】弗鲁姆理论的核心公式为“动机=期望×工具性×效价”，其中期望值指员工认为努力能达成绩效的概率。工具性指绩效能带来desiredoutcomes，效价指outcomes的价值。选项B和C为公式其他要素，D非理论核心。

【题干8】变革型领导的核心特征不包括？

【选项】A.激励下属追求更高目标B.建立紧密个人关系C.严格监督工作过程D.提供明确绩效反馈

【参考答案】C

【详细解析】变革型领导通过愿景激励、个性化关怀和智力激发影响下属，严格监督属于交易型领导特征（如关注任务控制）。选项C与变革型领导理念相悖。

【题干9】群体极化现象通常发生在哪种决策情境中？

【选项】A.个体独立决策B.多人匿名讨论C.团队面对面协商D.线上投票机制

【参考答案】B

【详细解析】群体极化指群体决策中观点趋向极端（如更保守或更激进）。匿名讨论减少社会压力，促使成员强化原有立场，而面对面协商可能因意见冲突而修正极端观点。选项A和D为个体或程序性决策，不涉及群体极化。

【题干10】社会促进效应最适用于哪种任务类型？

【选项】A.需高度创造力的工作B.熟练重复性操作C.需多人协作的复杂项目D.个人独立研究

【参考答案】B

【详细解析】社会促进效应指他人在场提高绩效，尤其在简单、重复任务中（如生产线），个体因关注他人评价更易集中精力。复杂任务（C）易引发社会抑制（如害怕犯错），而创造性工作（A）受干扰更大。

【题干11】双因素理论中，导致工作满意度的核心是？

【选项】A.保健因素B.激励因素C.绩效薪酬D.工作