元旦线上问答活动策划方案.docxVIP

第1篇

一、活动背景

元旦佳节即将来临，为了丰富公司员工的业余生活，增进团队凝聚力，同时借助这个契机提升公司品牌形象，我们特策划一场元旦线上问答活动。本次活动将结合知识竞赛、趣味互动等形式，旨在为广大员工提供一个轻松愉快的节日氛围。

二、活动目标

1.提升员工对公司的认同感和归属感。

2.增进员工之间的沟通与交流。

3.检验员工对公司文化、产品及行业知识的掌握程度。

4.提高员工的学习热情，营造良好的学习氛围。

5.展示公司品牌形象，提升知名度。

三、活动主题

“智慧元旦，快乐同行——元旦线上知识问答大赛”

四、活动时间

2023年12月25日（周四）至2023年12月31日（周日）

五、活动对象

公司全体员工

六、活动形式

1.线上知识竞赛：通过在线平台进行知识问答，分为初赛、复赛和决赛三个阶段。

2.趣味互动：在活动期间设置趣味问答环节，增加互动性。

3.抽奖环节：活动期间设置抽奖环节，增加员工的参与积极性。

七、活动流程

1.前期准备阶段（12月25日-12月26日）

-设计活动海报、宣传文案等宣传物料。

-在公司内部发布活动通知，明确活动时间、规则及奖励。

-准备线上问答平台，设置题目库。

2.初赛阶段（12月27日-12月29日）

-员工通过线上平台参与初赛，每名员工有一次答题机会。

-初赛题目涵盖公司文化、产品知识、行业动态等。

-初赛结束后，根据成绩排名，选出前20名进入复赛。

3.复赛阶段（12月30日）

-复赛采用抢答形式，每名选手有3次抢答机会。

-复赛题目难度较初赛有所提升，涵盖公司战略、业务流程等。

-复赛结束后，根据成绩排名，选出前6名进入决赛。

4.决赛阶段（12月31日）

-决赛采用PK赛制，每轮比赛选出胜者，直至决出冠军。

-决赛题目涉及公司历史、企业文化、行业趋势等。

-决赛过程中穿插趣味互动环节，活跃气氛。

5.颁奖典礼（元旦当天）

-颁发奖品给获奖员工。

-邀请公司领导为获奖者颁奖，并发表讲话。

八、活动奖励

1.初赛：前20名进入复赛，可获得纪念品一份。

2.复赛：前6名进入决赛，可获得现金奖励。

3.决赛：冠军、亚军、季军，分别获得现金奖励、奖品及荣誉证书。

4.活动期间参与趣味互动环节的员工，均有机会获得小礼品。

九、宣传推广

1.制作活动海报、宣传文案，在公司内部张贴、发放。

2.通过公司内部微信群、邮件等渠道进行宣传。

3.邀请公司领导为活动致辞，提升活动影响力。

十、活动预算

1.奖品费用：约5000元。

2.宣传费用：约1000元。

3.其他费用：约1000元。

十一、风险评估与应对措施

1.技术风险：线上平台可能出现故障，导致活动无法顺利进行。

-应对措施：提前测试线上平台，确保其稳定运行；准备备用方案，如使用备用平台或线下活动。

2.参与度不足：员工对活动兴趣不高，参与度低。

-应对措施：加大宣传力度，提高员工对活动的认知；设置丰厚的奖品，激发员工参与热情。

3.奖品分配不均：奖品分配出现偏差，引起员工不满。

-应对措施：严格按照活动规则进行奖品分配，确保公平公正。

十二、活动总结

活动结束后，对本次活动进行总结，分析活动效果，为今后类似活动提供借鉴。同时，收集员工对本次活动的意见和建议，为改进活动提供依据。

通过本次元旦线上问答活动，我们期望能够营造一个充满知识、欢乐和团队精神的节日氛围，让员工在轻松愉快的氛围中度过一个难忘的元旦佳节。

第2篇

一、活动背景

元旦，即公历新年的第一天，是全世界大多数国家和地区庆祝新年的日子。随着互联网的普及，线上活动逐渐成为人们喜爱的庆祝方式。为了迎接新年的到来，增强网友之间的互动，提升网站或平台的活跃度，特举办元旦线上问答活动。

二、活动目标

1.提高网站或平台的用户粘性，增加用户活跃度；

2.增强网友之间的互动，营造欢乐、祥和的节日氛围；

3.通过问答形式，普及知识，丰富网友们的业余生活；

4.提升网站或平台的品牌形象，扩大影响力。

三、活动主题

“欢庆元旦，知识狂欢”

四、活动时间

2023年12月31日至2024年1月3日

五、活动对象

所有关注并参与活动的网友

六、活动形式

线上问答比赛

七、活动内容

1.问答主题：围绕元旦文化、历史、民俗、科技、生活等方面设置问题；

2.问答形式：单选题、多选题、判断题、简答题等；

3.问答数量：根据活动时间及平台资源，设定合理的问答数量；

4.问答难度：分为初级、中级、高级三个难度等级，满足不同网友的需求。

八、活动流程

1.活动预热（12月25日-12月30日）