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2025劳动合同电子版

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：公司名称

地址：地址

法定代表人：姓名

联系方式：联系方式

乙方（劳动者）：姓名

性别：性别

身份证号码：身份证号码

地址：地址

联系方式：联系方式

鉴于甲方需要乙方提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方基于平等、自愿、诚实信用的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，签订本合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止。如本合同为无固定期限劳动合同，则在本合同第条约定的条件下终止。

第二条工作内容与地点

2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位名称职务，并在甲方指定的岗位上提供劳动。

2.2乙方的工作地点为工作地点。根据工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位或地点，但应当提前与乙方协商，并在变更后以书面形式确认。

第三条工作时间

3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日不超过八小时，每周不超过四十小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。

3.2甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应当依法支付加班工资或安排补休。

第四条劳动报酬

4.1甲方每月以货币形式支付乙方劳动报酬，月工资标准为金额元。工资支付时间为每月日。

4.2乙方在试用期内的工资为本合同约定工资的比例%。

4.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金，相关费用由甲乙双方按规定比例承担。

4.4乙方享有甲方依法制定的其他福利待遇，包括但不限于福利待遇。

第五条社会保险与劳动保护

5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

5.2甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和必要的劳动保护用品，确保乙方在劳动过程中的安全与健康。

5.3乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方制定的安全操作规程，避免发生工伤事故。

第六条劳动纪律

6.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。

6.2乙方不得从事任何有损甲方声誉、利益的行为，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。

6.3乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度进行处理，直至解除本合同。

第七条合同的变更、解除与终止

7.1经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应采用书面形式，双方签字盖章后生效。

7.2甲乙双方约定解除合同的条件为：

（1）条件一；

（2）条件二。

7.3本合同的终止条件为：

（1）合同期限届满；

（2）甲乙双方约定的终止条件出现；

（3）法律、法规规定的其他终止情形。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定的义务，均应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。

8.2乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，甲方有权解除本合同，且不支付经济补偿金。

第九条争议解决

9.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2甲乙双方一致同意，劳动争议仲裁的时效为一年，自争议发生之日起计算。

第十条其他条款

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

10.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：公司名称

法定代表人或授权代表签字：签字

日期：年月日

乙方（签字）：姓名

日期：年月日