岗位分析调查问卷样本及说明.pdfVIP

岗位分析问卷

填写说明：

1.岗位的目的在于了解您所在岗位的基本信息，为岗位分析工作参考依据，但不会作为

职位变迁和薪酬的依据。我们保证为您填写的内容进行，所以请您务必据实填写。

2.问卷时间：200*年*月*日（星期五）。方式：电子文档和纸质问卷两种方式。

3.问卷回收时间：200*年*月*日（星期五）。回收方式：电子文档发送到**@**。纸质问卷填写完

毕后等待佑佐项目组回收。

4.请员工认真填写工作内容分析表，尽可能详细的填写所在岗位的工作内容。此表空白的问卷将

作无效处理。

我们知道您花费在填写问卷上的时间非常宝贵，对此我们深表感谢！

谢谢合作！

1基本资料

姓名：所在部门：

主要岗位名称：本岗位人数：

兼职岗位名称：在本岗位工作年限：

学历：所学专业：

最直接上级（填岗位名称）：

最直接下级（填岗位名称）：

2岗位描述

为令人满意地完成本职位工作，您认为本岗位工作承担者需要达到的最低要求是（指对招聘新成员的

要求）

（1）工作经验（类型、年限）：（2）专业或专长：

（3）外语和计算机水平：（4）特殊培训/：

（5）其他：

3工作内容

3.1任务综述：请简要描述您的主要工作内容：

3.2您的岗位工作应达到什么目标或完成什么任务？

3.3具体工作内容（请填写工作内容分析表）

请尽可能按主次顺序列出您的全部工作内容，并估计出各项工作占您全部工作量的比重或发生频率。

JobAnalysisQuestionnaire

Fillininstructions:

1.Thepurposeofjobsurveyistounderstandthebasicinformationofyourpositionandprovideareferenceforjobanalysis,butitwillnotbeusedasabasisforjobchangesandsalarypayment.Weguaranteethatthecontentfilledinforyouwillbekeptsopleasemakesuretofillinitaccordingtothetruth.2.Questionnaireissuan