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2025年政工职称实践题目及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）

1.企业思想政治工作的核心任务是（）

A.提高经济效益B.培育企业精神C.促进员工全面发展D.宣传企业政策

2.政工干部在开展工作时，首先要做到的是（）

A.熟悉业务流程B.了解员工需求C.掌握沟通技巧D.具备创新意识

3.以下哪种方式不属于基层思想政治教育常用方法（）

A.理论灌输法B.榜样示范法C.物质奖励法D.自我教育法

4.企业文化建设的关键环节是（）

A.理念提炼B.制度保障C.活动开展D.领导重视

5.党的思想路线的核心是（）

A.一切从实际出发B.理论联系实际C.实事求是D.在实践中检验真理和发展真理

6.加强党员思想政治教育，重点是提高党员的（）

A.业务能力B.党性修养C.文化水平D.社交能力

7.在思想政治工作中，对员工进行激励的目的是（）

A.满足员工物质需求B.提高员工工作积极性C.规范员工行为D.增强员工纪律意识

8.政工干部应具备的基本素质不包括（）

A.政治素质B.经济头脑C.业务能力D.道德品质

9.推动思想政治工作创新发展的重要动力是（）

A.科技进步B.领导指示C.群众意见D.传统经验

10.开展思想政治工作要遵循的基本原则是（）

A.以人为本B.实事求是C.与时俱进D.以上都是

二、多项选择题（每题2分，共20分）

1.企业思想政治工作的主要内容包括（）

A.形势政策教育B.职业道德教育C.法制教育D.心理健康教育

2.政工干部的职责有（）

A.组织开展思想政治教育活动B.维护员工合法权益C.参与企业管理决策D.培养企业后备人才

3.有效的思想政治沟通方法有（）

A.倾听技巧B.情感沟通C.书面沟通D.体态语言运用

4.加强企业文化建设的作用有（）

A.增强企业凝聚力B.提升企业形象C.提高企业经济效益D.促进企业可持续发展

5.思想政治工作评估的主要指标有（）

A.员工满意度B.工作效果C.工作效率D.工作投入

6.党员教育管理的主要方式有（）

A.集中培训B.主题教育C.实践锻炼D.网络教育

7.企业思想政治工作面临的新挑战有（）

A.网络信息的冲击B.员工需求多样化C.企业改革的压力D.社会思潮多元化

8.思想政治工作与企业管理的关系是（）

A.相互促进B.相互独立C.思想政治工作为企业管理提供方向D.企业管理为思想政治工作提供载体

9.培育企业精神应注重（）

A.企业历史文化传承B.企业发展战略C.员工共同价值观D.企业外部形象塑造

10.提高政工干部素质的途径有（）

A.加强学习培训B.参与实践锻炼C.开展自我反思D.借鉴他人经验

三、判断题（每题2分，共20分）

1.思想政治工作对企业发展可有可无。（）

2.政工干部只要做好理论宣传就行，不需要深入基层。（）

3.企业文化建设就是搞一些文体活动。（）

4.思想政治教育的效果可以立即显现。（）

5.党员教育管理只需要关注理论学习。（）

6.企业思想政治工作应完全服从企业经济效益目标。（）

7.沟通技巧在思想政治工作中非常重要。（）

8.激励员工只能通过物质奖励的方式。（）

9.企业精神一旦确定就不能改变。（）

10.政工干部的创新能力对工作开展至关重要。（）

四、简答题（每题5分，共20分）

1.简述企业思想政治工作的重要性。

答：企业思想政治工作能凝聚员工力量，提升员工素质，增强企业凝聚力和向心力，营造良好企业氛围，促进企业稳定发展，为企业改革和发展提供思想保证和精神动力。

2.如何提高思想政治教育的针对性？

答：要深入了解教育对象的特点、需求和思想状况，区分不同群体。结合实际问题和热点话题，采用合适的教育内容和方法，做到有的放矢，提高教育效果。

3.简述企业文化建设的主要步骤。

答：首先提炼企业核心价值观等理念，接着制定相关制度保障理念落地，通过开展文化活动传播，进行环境建设营造文化氛围，持续评估和改进。

4.政工干部如何提升自身沟通能力？

答：学会认真倾听，理解对方想法感受；注意语言表达清晰简洁；掌握非语言沟通技巧如肢体动作、表情等；