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2025年认定管理办法7篇

目录

第1篇省高新技术企业认定管理办法

第2篇工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格认定管理办法

第3篇安徽省软件企业认定管理办法实施细则

第4篇工作票签发人、负责人、许可人资格认定管理办法

第5篇省高新技术产业化重点项目认定管理办法

第6篇基础科学部教学事认定管理办法

第7篇省高新技术产业化重点项目认定和管理办法

第1篇基础科学部教学事认定管理办法

为保证教学工作的顺畅和维持正常的教学秩序,严格杜绝教学事故,特作如下规定:

一、日常教学事故的认定及处理

1严格遵守上、下课时间,不能迟到、不得提前下课。

2认真备课,按教学要求及时认真教学计划、教案等教学资料,做到讲解熟练精确,内容充实,信息量饱满。

3不得随意换课、串课、停课、或找人代课。

4若遇出差或重大事情,需要代课时,应向基础科学部申请,经批准后,再到教学秘书处填写《课程变动通知单》,呈报教务处,否则按教学事故处理。

5对出现教学事故者,视情节轻重,分别给与系内通报批评,警告处分,降岗,或劝其退调离教师岗位。

二、考试工作人员教学事故的认定及处理

1、主考或监考教师擅自不到岗(严重教学事故);

2、主考或监考教师在考试过程中擅自离开考场;

3、主考或监考教师未认真清理考场,致使开考后,仍有学生的书包、复习资料、手机、bp机、电子记事本、电子辞典等留在座位上;

4、主考教师在考试开始时仍未到场或监考教师迟到十分钟以上(严重教学事故);

5、教师擅自更改考试时间、地点或者考试安排;

6、暗示考试重点、划定考试范围;

7、在考场不制止考生作弊行为;

8、在监考过程中,不认真履行职责,做与监考无关的事情,如交谈、看书、看报、批作业等;

9、在监考过程中,教师打手机、或接听手机、或手机(传呼机)发出声响;

10、阅卷评分不认真并经复核认定负有责任;

11、未安排主考或监考教师负有责任(严重教学事故);

12、以各种方式透露考题(严重教学事故);

13、庇护考试作弊(严重教学事故);

14、阅卷时给人情分(严重教学事故);

15、因未及时登录成绩而影响学籍管理工作;

16、因未及时报送成绩单而影响学籍管理工作;

17、随意更改学生成绩;

18、其他认定为考务违规的行为。

出现教学事故后,要向全校通报,并纳入院(系)本科教学工作状态评价的内容。对尚不构成教学事故的违纪现象,有关院(系)和主管部门对责任人应给予批评,帮助及时纠正。对发生严重教学事故或一学期发生两次以上一般教学事故的责任人,由所在院(系)予以行政处分。对于造成严重后果或屡次出现严重教学事故的责任人,可停止其教学工作一年直至调离教学岗位。

基础科学部

2010年10月

第2篇工作票签发人、工作负责人、工作许可人资格认定管理办法

第一章?总则

第一条为规范ｘｘ电力股份有限公司工作票签发人、工作负责人和工作许可人的资格认定工作，确保人身、电网和设备安全。根据《电业安全工作规程》等规章制度，结合ｘｘ电力股份有限公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于ｘｘ电力股份有限公司系统（以下简称“公司”）内各部室、分公司及代管公司。

第二章?部室、单位职责

第三条各单位工作票签发人、工作负责人和工作许可人（以下简称“三种人”）资格认定过程中各部室、单位职责如下：

（一）公司安全监察部

1.监督三种人资格认定工作；

2.组织审查各部室、单位三种人资格考核培训内容及考试题目；

3．审核各部室、单位三种人资格考核合格人员名单。

（二）公司生产技术部

1.指导各部室、单位三种人资格认定工作；

2．参与审查各部室、单位三种人资格考核培训内容及考试题目；

3．协调各部室、单位三种人培训考核工作；

4．监督各部室、单位三种人持证上岗。

5.负责组织和协调各部室、单位三种人资格考核培训工作；

6．负责组织和协调各部室、单位三种人考核、阅卷、统计分析及培训考试档案管理工作；

7.负责向公司系统各单位发布各部室、单位三种人资格考试合格人员名单。

（三）各部室、单位

1．负责组织、参加三种人的培训考核；

2．根据三种人资