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2025年企业部门考试试题及答案

一、单项选择题

1.企业进行成本控制时，最常用的方法是（）。

A.作业成本法

B.标准成本法

C.目标成本法

D.变动成本法

答案：B

2.在市场营销中，STP战略的第一步是（）。

A.市场定位

B.目标市场选择

C.市场细分

D.市场调研

答案：C

3.企业的核心竞争力具有的特性不包括（）。

A.难以模仿性

B.可转移性

C.价值性

D.稀缺性

答案：B

4.下列哪种筹资方式资本成本相对较低（）。

A.发行股票

B.留存收益

C.发行债券

D.吸收直接投资

答案：C

5.全面质量管理的核心是（）。

A.全员参与

B.全过程管理

C.全企业管理

D.顾客满意

答案：D

6.企业战略的三个层次中，关注企业如何在特定市场领域中获取竞争优势的是（）。

A.总体战略

B.业务层战略

C.职能战略

D.发展战略

答案：B

7.企业人力资源管理的首要环节是（）。

A.人员招聘

B.人力资源规划

C.员工培训

D.绩效考核

答案：B

8.企业财务管理的目标不包括（）。

A.利润最大化

B.股东财富最大化

C.企业价值最大化

D.员工福利最大化

答案：D

9.企业在进行SWOT分析时，“O”代表的是（）。

A.优势

B.劣势

C.机会

D.威胁

答案：C

10.下列属于企业流动资产的是（）。

A.固定资产

B.无形资产

C.应收账款

D.长期股权投资

答案：C

二、多项选择题

1.企业战略分析常用的工具包括（）。

A.PEST分析

B.SWOT分析

C.波特五力模型

D.波士顿矩阵

答案：ABCD

2.市场营销组合策略包括（）。

A.产品策略

B.价格策略

C.渠道策略

D.促销策略

答案：ABCD

3.企业的成本按性态可分为（）。

A.固定成本

B.变动成本

C.混合成本

D.生产成本

答案：ABC

4.企业筹资的渠道有（）。

A.国家财政资金

B.银行信贷资金

C.非银行金融机构资金

D.企业自留资金

答案：ABCD

5.企业人力资源规划的内容包括（）。

A.人员补充规划

B.人员培训开发规划

C.员工职业生涯规划

D.薪酬福利规划

答案：ABCD

6.企业的财务活动包括（）。

A.筹资活动

B.投资活动

C.资金营运活动

D.利润分配活动

答案：ABCD

7.企业质量管理体系的构成要素包括（）。

A.质量方针和质量目标

B.质量管理体系文件

C.资源管理

D.测量、分析和改进

答案：ABCD

8.企业进行市场细分的依据有（）。

A.地理因素

B.人口因素

C.心理因素

D.行为因素

答案：ABCD

9.企业固定资产折旧方法有（）。

A.年限平均法

B.工作量法

C.双倍余额递减法

D.年数总和法

答案：ABCD

10.企业的文化层次包括（）。

A.物质文化

B.行为文化

C.制度文化

D.精神文化

答案：ABCD

三、判断题

1.企业的唯一目标就是追求利润最大化。（）

答案：错误

2.市场定位就是确定产品在市场中的地理位置。（）

答案：错误

3.固定成本在一定时期和一定业务量范围内，其总额保持不变。（）

答案：正确

4.企业发行股票筹集资金没有财务风险。（）

答案：错误

5.全面质量管理只需要关注产品质量本身。（）

答案：错误

6.企业战略一旦制定就不能改变。（）

答案：错误

7.人力资源管理只需要关注企业员工的招聘和培训。（）

答案：错误

8.企业的应收账款周转天数越短，说明应收账款管理效率越高。（）

答案：正确

9.企业的品牌属于无形资产。（）

答案：正确

10.企业进行成本核算时，只能采用一种方法。（）

答案：错误

四、简答题

1.简述企业战略管理的主要过程。

企业战略管理主要过程包括战略分析、战略制定、战略实施和战略控制。战略分析是对企业的内外部环境进行评估，明确优势、劣势、机会和威胁。战略制定基于分析结果