2025年新员工个人年度总结范文与新员工入职培训计划.docVIP

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新员工个人年度总结范文与新员工入职培训计划汇编

新员工个人年度总结范文

x年对我具有尤其意义，xx年中旬开始我彻底成为了一名名副其实上班族，跟单员是我从事第一份工作，是我职业生涯一种起点，我对此十分爱惜和感谢，尽我最大努力去适应这一岗位。通过六个月来不停学习和积累，以及周围同事、领导协助和指导，我已完全融入到德信行这个大家庭中，个人工作技能也有了明显提高、虽然工作中还存在这样或那样局限性之处，但应当说这六个月付出了不少，也收获了诸多，我自已感到成长了，也逐渐成熟了。目前就xx年工作状况总结

一、以踏实工作态度，适应岗位工作特点

1.责任大：跟单员工作是建立在订单与客户上，由于订单式企业生命，客户是企业上帝，这就规定工作人员要尤其认真、仔细地做好本职工作。

2.沟通、协调、工作是综合性：跟单员这一工作波及到企业销售、生产、仓储、财务等各部门，由此决定了其工作综合性，同步规定跟单员理解有关专业知识。

3.工作节奏多变，迅速：面对不一样客户不一样特点做出不一样反应，满足客户个性需求。业务员订单较多，出货也多时，这就规定跟单员工作效率是迅速。

二、尽心尽责，做好本职工作

六个月来我重要完毕了如下工作

1.打印发货审批表：收到业务员发货告知后，首先打印出发货审核表。

2.打印托运单：根据发货告知书上所写送货地址和收货人等填写托运单并打印出来。

3.产检：根据发货告知书上产品规定或客户规定填写需要开产检产品和批号，然后拿去品控中心开出产品检查汇报。

4.保险：根据企业规定为出厂货物购置保险，并将保险单以传真形式传至保险企业。

5.领导签字：以上工作完毕之后，审核表要由制单员、业务员签名，部门总监审批签字，再交财务部人员审核，最终交由副总经理及总经理签字后才能执行。

6.输入销售记录存档：将有关内容输入本部门共享磁盘存档。

7.打印发票流程：打印增值税发票，交给财务开发票，之后将发票登记存档，并给客户开出发票且邮寄给客户。

8.完毕领导交付其他任务。

以上是我对我这六个月来工作流程进行了大概描述。

三、存在问题和XX年个人发展规划

（1）、自身问题

六个月来，无论在思想上还是在工作能力上均有了较大进步，但差距和局限性还是存在，例如工作总体思绪不清晰，还处在事情来一桩处理一桩简单应付完毕状态，对自已工作还不够钻，脑子动得不多，没有想在前，做在先；工作热情和积极性还不够，有些事领导交代过后，没有积极积极地投入太多精力，办事尚有些惰性，导致了工作上被动；[莲~山课件]有时候办事不够干练，言行举止没重视约束自已；工作积极性发挥还是不够，对工作预见性和发明性不够，离领导规定尚有一定距离。

（2）、此后工作思绪

1.遵守企业规章制度，认真、积极地完毕本职工作，严格规定自已，认真及时完毕领导交代每一项任务，同步积极为领导分忧不给领导惹麻烦，协助领导顺利完毕各项工作。

2.工作中要学会开动脑筋，三思而后行，努力提高工作效率，同步也要提高工作积极性，积极学习，不停提高充实自已。

3.积极与领导进行交流，出现工作上和思想上问题及时汇报，也但愿领导可以及时对我工作局限性进行批评指正，使我工作可以愈加完善。

4.工作之余在思想和生活等各方面也要严格规定自已，不停提高自已个人素质和思想道德建设。

新一年有新气象，全新开始，面对新任务新压力，我也应当以新面貌，和愈加积极积极态度去迎接新挑战，在岗位上发挥更大作用，获得更大进步。

新员工入职培训计划

一．新晋员工入职训练课程设计目

二．心态训练

1）样板课程内容演绎：心态篇

——您具有追求成功人生心态吗？

——角色转换及心态调整

2）怎样进行课程设计

3）现场课程设计练习：认识企业

4）现场演习：认识企业

5）现场点评与总结

三．工作方式与工作技巧训练

1）课程演绎技巧

2）样板课程内容演绎练习：行动篇

3）课程演绎点评

四．技巧训练

1）怎样挑选您企业所需培训内容

2）怎样做新晋员工需求调查

3）样板课程内容演绎练习：技巧篇

4）课程演绎点评

五．礼仪训练

1）基本商务礼仪知识

2）现场学员礼仪练习

六．课程评估

1）课程评估表设计

2）课程评估表范例

附：样板课程内容

第一篇心态篇

一、您具有追求成功人生心态吗？

四个信念：

—我有必然成功公式

—过去不等于未来

—做事先做人

—是，我准备好了

二、企业与您

企业是什么

企业组织

工作场所是什么

您作为新晋人员自觉

第二篇行动篇

一、科学工作方式

进行工作程序（六环节）

强烈问题意识

创新意识

二、理解您职务

责任、权限、义务

理解您工作前手和后手

三、完毕指派工作

接受命令三个环节

处理问题九个环节

四、企业新人工作基本守则

第三篇