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医疗公司薪酬发放管理规定
一、总则
本规定旨在建立科学合理、公平公正的薪酬发放管理体系，充分调动员工的工作积极性，提升员工满意度，促进公司的稳定发展。本规定依据国家相关法律法规以及公司的发展战略、经营理念和企业文化制定。
公司秉持“以人为本，创新发展，服务社会，追求卓越”的经营理念，致力于为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，同时注重薪酬分配与员工的工作绩效、贡献程度相匹配。在薪酬管理过程中，遵循公平性、激励性、经济性、合法性和动态性原则，确保薪酬体系既能有效吸引和留住人才，又能符合公司的成本控制要求，并适应市场变化和公司发展需求。
二、适用范围
本规定适用于医疗公司全体正式员工。试用期员工
人力资源管理师持证人
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