《组织行为学》(C ) 答案.docVIP

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《组织行为学》模拟题3

名词解释

填空题

１、个体心理特征差异主要表现在气质、性格和能力。

２、构成人际关系的三个心理成分包括认知、情趣与行为。

３、内容型激励理论包括需要层次理论、ERG理论、成就学要理论与双因素理论。

４、人脑对直接作用于感觉器官的、客观事物的个别属性的反应就是感觉。而知觉则是在感觉的基础上，借助于已有的知识经验，经过大脑的加工（选择、组织和解释），对客观对象整体属性的反映。

５、沟通的过程主要包括信息、信息源、编码、通道、解码、接受者、干扰（噪音）和八个要素。

６、组织行为学的研究内容可分为个体行为、全体行为和组织行为三个层次。

简述题

影响态度改变的因素有哪些？简述态度改变的过程。

在管理实践中如何有效地运用期望激励理论？

西方管理人性观与管理风格经历了哪几个发展阶段？

简述组织变革的动力。

论述题

试分析影响群体工作绩效与成员满意度的因素。

如果你是一位领导者，你会如何提高自己的威信？