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教体局年度工作支配
教体局2025年工作重点
（一）加强校长队伍建设。建立校长竞聘制度。校长职位空缺，严格依据选拔条件和程序，实行竞聘上岗。对新任校长实行聘任制，聘期三年，第一年为试用期，经考核合格后正式办理聘任手续；任期内对其实行目标管理，任期内不能胜任工作的随时予以解聘，任职期满后重新竞聘。中学校长由县委组织部和教体局共同组织竞聘和考核；初中校长及中心校校长由县教体局组织竞聘和考核；小学校长由乡镇中心校组织竞聘和考核；考核结果作为其任用依据。2025年3月完成两所中心校副校长、两所初中副校长的公开竞聘上岗工作。b5E2RGbCAP
（三）加强中学教研队伍建设。为加
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