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第1篇
合同编号:__________
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系电话:____________________
乙方(员工):____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
鉴于甲方经营需要,特聘请乙方担任店员一职,双方本着平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、工作岗位及职责
1.乙方被聘用为甲方店铺的店员,负责店铺的商品陈列、销售、顾客服务、库存管理等工作。
2.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。
3.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神,确保店铺的正常运营。
二、工作时间及休息
1.乙方的工作时间为每日______小时,每周工作______天,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。
3.乙方每月累计工作时间超过法定标准的工作时间,甲方应支付加班费。
三、工资及福利
1.乙方试用期工资为人民币______元/月,试用期______个月。试用期结束后,乙方工资调整为人民币______元/月。
2.乙方享有国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。
3.乙方享有带薪年假、病假等福利待遇。
四、合同期限
1.本合同期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。
2.合同期满,双方如需续签合同,应提前______个月书面通知对方。
五、合同解除与终止
1.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期内被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
(4)被依法追究刑事责任的。
2.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
(1)未按照国家规定支付工资的;
(2)未依法缴纳社会保险费的;
(3)强迫劳动的;
(4)未提供劳动安全卫生条件的;
(5)其他违反国家法律、法规的情形。
六、争议解决
1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。
2.协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他
1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。
2.本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。
甲方(盖章):____________________
乙方(签字):____________________
签订日期:____________________
注:本合同模板仅供参考,具体条款可根据实际情况进行调整。
第2篇
合同编号:_______
甲方(用人单位):____________________
地址:________________________________
联系电话:_____________________________
乙方(员工):__________________________
身份证号码:____________________________
联系电话:_____________________________
鉴于甲方需要招聘店员以充实其销售团队,乙方愿意接受甲方的工作邀请,双方经友好协商,达成如下聘用合同条款:
一、聘用岗位及工作内容
1.乙方被聘用为甲方店铺的店员,具体岗位为:____________________。
2.乙方的主要工作内容包括但不限于:
(1)负责店铺的商品陈列、整理和清洁;
(2)接待顾客,提供商品咨询和售后服务;
(3)执行店铺销售策略,完成销售任务;
(4)协助店长进行店铺日常管理;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
二、聘用期限
1.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,聘用期限为______个月。
2.合同期满后,如双方同意续签,可另行签订续聘合同。
三、工作时间及休息
1.乙方的工作时间为每天______小时,每周工作______天,具体工作时间由甲方安排。
2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。
四、工资及福利
1.乙方的基本工资为人民币______元/月,按月支付。
2.乙方享有国家规定的五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金)。
3.乙方在完成销售任务的情况下,可获得相应的提成或奖金。
4.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。
五、劳动纪律及考核
1.乙方应遵守国家法律法规,遵守甲方的各项规章制度
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