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中国银行衡水市2025秋招群面模拟题及高分话术
一、自我介绍与岗位认知(共2题,每题10分,合计20分)
题目1:结合自身经历,谈谈你为什么选择中国银行,以及你认为自己适合哪个岗位?
(考察点:求职动机、岗位匹配度、自我认知)
高分话术示例:
“各位评委好,我叫XXX,来自河北衡水,本科毕业于XX大学金融学专业。选择中国银行,主要基于三点考虑:一是中国银行作为老牌国有大行,在金融领域的权威性和稳定性让我非常信赖;二是衡水作为京津冀协同发展的重要节点,中国银行在当地的业务布局与我未来职业规划高度契合;三是银行柜员/客户经理岗位能让我快速积累金融实操经验,符合我‘服务地方经济、提升专业能力’的职业目标。
结合经历,我在校期间多次参与银行模拟竞赛,具备较强的沟通能力和抗压能力。例如,在XX银行实习时,我通过耐心解答客户疑问,帮助支行提升了30%的满意度。我认为自己适合柜员或客户经理岗位,既能发挥我的细致严谨,又能实现服务社会的价值。”
题目2:你认为银行柜员/客户经理的核心竞争力是什么?请结合中国银行衡水支行的业务特点进行分析。
(考察点:行业理解、岗位认知、逻辑分析)
高分话术示例:
“我认为银行柜员/客户经理的核心竞争力包括三个层面:
1.专业能力:熟悉金融产品知识、反洗钱法规等,能精准满足客户需求。例如,衡水作为农业大市,中国银行衡水支行在‘农户小额信贷’业务上优势明显,我需要快速掌握这类产品的申请流程。
2.服务意识:银行是窗口行业,要能站在客户角度解决问题。我曾遇到客户因政策不熟悉无法开户,通过多次沟通和跨部门协调,最终帮助其办理,这让我深刻理解‘以客户为中心’的重要性。
3.应变能力:柜面突发状况多,如系统故障、客户投诉等,需要冷静处理。我在校期间担任学生会干事,多次组织大型活动,具备较强的应急协调能力。”
二、无领导小组讨论(共4题,每题15分,合计60分)
题目1:假设中国银行衡水支行计划推出‘京津冀养老金融服务方案’,请你从‘产品创新’和‘渠道建设’两个角度提出优化建议。
(考察点:团队协作、创新思维、方案设计)
高分话术示例:
“我建议从两方面着手:
1.产品创新:针对衡水老龄化特点,可推出‘银发专属养老账户’,叠加意外险、健康贷等增值服务。同时,联合京津冀三地医保系统,实现异地就医结算‘一站式’服务。
2.渠道建设:在乡镇布设智能柜员机,配备老年人专属操作界面;组织社区金融讲座,培养‘银发金融顾问’志愿者团队。我的逻辑是‘线上便捷+线下贴心’,既提升效率,又增强客户黏性。”
题目2:衡水某企业因银行贷款流程复杂而投诉,请你模拟小组讨论,提出解决方案并分配任务。
(考察点:问题解决、角色分工、执行力)
高分话术示例:
“我建议按以下步骤推进:
1.成立专项小组:由我担任组长,成员分别负责‘流程梳理’(分析投诉企业案例)、‘政策协调’(联系监管部门)、‘客户回访’(跟进企业满意度)。
2.核心方案:简化贷款审批环节,引入‘企业信用贷’产品,通过大数据自动审批。
3.分工:我协调,小张负责流程图设计,小王联系企业负责人。这样既能快速解决问题,又能避免类似投诉再次发生。”
题目3:中国银行衡水支行计划开展‘金融知识进校园’活动,请设计活动主题并说明亮点。
(考察点:活动策划、行业洞察、沟通能力)
高分话术示例:
“主题可定为‘金融青春行’——通过情景剧、知识竞赛等形式,重点讲解‘反校园贷’、‘征信修复’等痛点问题。亮点在于:
1.互动性强:邀请衡水中学的学生参与模拟理财,增强参与感。
2.实用性高:结合大学生创业需求,推广‘助学贷款’政策。
3.媒体联动:联合衡水日报宣传,扩大社会影响力。”
题目4:假设衡水支行某产品销量下滑,请小组讨论原因并给出对策。
(考察点:数据分析、市场敏感度、团队决策)
高分话术示例:
“可能原因有三:一是产品竞争力不足,二是营销渠道单一,三是周边银行竞争激烈。对策:
1.产品层面:增加‘京津冀异地结算’等差异化功能。
2.渠道层面:在高铁站、工业园区投放广告。
3.竞争层面:联合当地企业推出联名卡,提供‘衡水特产折扣’等权益。我建议优先推进渠道优化,因为衡水客户对本地化服务更敏感。”
三、角色扮演(共1题,25分)
题目:模拟柜员接待因政策变动无法办理开户的客户,请处理并安抚客户情绪。
(考察点:情绪管理、沟通技巧、业务熟练度)
高分话术示例:
“(语气诚恳)阿姨您好,非常抱歉给您带来不便。关于开户政策调整,我帮您查到:由于您名下已有3张银行卡,符合‘一人多卡限制’,建议您销户1张后再办理。如果销户后仍遇问题,我可以帮您申请人工审批。您看这样是否可行?
(若客户激动)我理解您的焦虑,您放心,银行一定会依法依规处理。
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