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建设银行武威市2025秋招群面模拟题及高分话术

题型一：自我介绍（含压力场景应对）

数量：2题，每题10分，共20分

题目1：请用3分钟时间进行自我介绍，突出与建设银行及武威市业务发展的匹配度，并简要说明如何应对未来工作中可能遇到的挑战。

高分话术参考：

“各位考官好，我叫XXX，来自XX大学金融学专业。大学期间，我系统学习了银行经营管理、普惠金融等课程，并积极参与了多次金融建模比赛，具备扎实的专业基础。

我对建设银行尤为向往，其‘普惠金融’战略与我的职业规划高度契合。武威市作为甘肃省重要的农业和工业基地，建设银行在此的发展潜力巨大。如果我有幸加入，我将重点从三方面开展工作：

1.深入调研：结合武威本地特色，如农产品供应链金融，提出精准服务方案；

2.团队协作：主动与同事沟通，通过数据共享提升业务效率；

3.风险控制：利用专业学习经验，为小微企业贷款业务设计风控模型。

面对压力，我习惯用‘PDCA’方法调整心态——计划（分解任务）、执行（每日复盘）、检查（对比目标）、改进（优化策略）。比如在实习时，我曾因客户投诉压力过大，通过向导师请教并调整沟通方式，最终化解矛盾。我相信这种韧性能帮助我在未来工作中应对挑战。谢谢！”

题目2：若团队中有人对您的建议持不同意见，您会如何处理？请结合建设银行的实际业务场景举例说明。

高分话术参考：

“在团队协作中，意见分歧是常态。我的处理原则是‘尊重差异、理性沟通、目标导向’。例如，在校园银行实践中，我主张推广线上贷款业务以提升效率，而另一位同学认为应优先保障线下客户体验。

我的做法是：

1.倾听：先完整了解对方的顾虑，比如线下客户对数字工具接受度低；

2.数据支撑：结合建设银行‘智慧银行’建设案例，提出‘线上线下互补’方案；

3.协商：建议试点区域，通过A/B测试验证效果，最终达成共识。

这种模式既保留了专业多样性，也确保了决策的科学性，与建设银行‘开放包容、合作共赢’的企业文化相符。谢谢！”

题型二：无领导小组讨论（案例分析）

数量：2题，每题15分，共30分

题目1：武威市计划推广‘绿色信贷’支持新能源产业，但部分传统企业顾虑贷款门槛高。请讨论如何平衡政策落地与地方经济发展？

高分话术参考：

“我的建议分三步推进：

1.分层设计：对新能源企业给予信用贷，对传统企业引入‘技改+贷款’组合服务，降低抵押要求；

2.政策配套：建议政府联合银行成立‘绿色金融顾问团’，为企业提供免费咨询；

3.数字化赋能：利用建设银行‘快贷通’平台，通过大数据评估企业信用，简化流程。

补充说明：在讨论中，我注意到有同学提出‘先试点再推广’，这一观点非常务实。我认为可以结合武威现有工业园区，选择1-2个行业作为首批合作对象，逐步扩大。谢谢。”

题目2：建设银行武威分行数据显示，本地‘三农’贷款逾期率高于城市企业，但农业产业链金融需求旺盛。如何优化服务？

高分话术参考：

“针对这一矛盾，建议从‘精准风控+服务创新’双管齐下：

1.风控优化：开发‘农业物联网+信贷’产品，如通过卫星遥感监测农田灌溉情况，动态调整额度；

2.服务下沉：在乡镇设立‘移动金融服务站’，结合建设银行‘裕农通’APP，提升服务触达率；

3.产业链整合：联合本地龙头企业，打造‘龙头企业+合作社+农户’信用贷款模式。

举例来说，建设银行山东分行曾通过‘养殖圈舍温度监测’数据成功风控肉牛贷，可为武威提供参考。谢谢。”

题型三：角色扮演（业务场景模拟）

数量：1题，20分

题目：假设您是建设银行武威分行的客户经理，一位小微企业主因疫情导致订单减少，希望申请延期还贷，但流水数据显示其经营正常。您会如何处理？

高分话术参考：

“我会采取‘三核实、两沟通’策略：

1.核实情况：

-查看企业近6个月纳税记录，确认无异常；

-询问其供应链客户，确认订单未完全取消；

-核对流水中的异常波动（如社保缴纳未中断）。

2.沟通方案：

-向客户解释建设银行‘抗疫贷’政策，建议申请‘展期+利率优惠’组合方案；

-若不符合条件，提出‘先还部分、后续续贷’的过渡方案。

3.风险提示：强调逾期影响征信，引导其制定还款计划。

关键在于既体现银行关怀，又守住合规底线。建设银行‘有温度的金融’理念要求我们既要‘雪中送炭’，也要‘防患未然’。谢谢。”

答案与解析

题目1（自我介绍）解析：

-得分关键：专业背景与岗位匹配度（5分）、对武威本地业务的认知（5分）、压力场景应对逻辑（5分）。

-扣分项：空泛的口号（如“我会努力”），缺乏具体行动；未结合建设银行“数字化转型”等最新战略。

题目2（冲突处理）解析：

-得分关键：沟通策略合理性（8分）、建设银行案例引用（5分）、团队协作意识（2分）。

-参考案