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2025年河南省驻马店市西平县某国企招聘笔试备考题库

第一部分单选题(50题)

1、管理者创新涵盖管理的各个环节,在这些环节中,()是产品或服务质量的决定性因素。

A.目标创新

B.制度创新

C.技术创新

D.组织创新

【答案】:C

【解析】管理者创新涵盖管理各环节。目标创新主要是对组织经营活动方向和水平设定新目标,对产品或服务质量并非起决定性作用。制度创新是通过调整产权关系、经营制度、管理制度等,为组织活动提供基本规范框架,它侧重于组织运行规则等方面,并非产品或服务质量的决定性因素。组织创新是对组织结构形式、组织规模等进行变革和调整,旨在优化组织资源配置和提高组织效率,对产品或服务质量也不是决定性因素。而技术创新包括研究和采用新技术、新材料、新工艺等,能直接改进产品性能、提升生产效率、降低生产成本等,从而直接决定产品或服务的质量。所以产品或服务质量的决定性因素是技术创新。

2、黄河流域首个生态环境观测站于2021年5月22日在()挂牌成立,该观测站将对黄河三角洲生态环境质量开展全面观测研究。

A.洛阳

B.开封

C.滨州

D.东营

【答案】:D

【解析】该题考查黄河流域首个生态环境观测站的挂牌地点。2021年5月22日,黄河流域首个生态环境观测站在东营挂牌成立,此观测站的主要作用是对黄河三角洲生态环境质量进行全面观测研究。而洛阳、开封、滨州均不是该观测站的设立地点。所以本题正确答案是东营。

3、哪种招聘方法有利于调动员工的工作积极性,并且能使被聘请者迅速开展工作?()

A.校园招聘

B.内部提拔

C.现场招聘

D.领导任命

【答案】:B

【解析】内部提拔是利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的招聘方法。内部提拔能够为员工提供晋升机会,让员工看到在企业内的发展前景,从而激励员工更加努力工作,充分调动他们的工作积极性。而且被提拔者对企业的文化、业务流程、工作环境等都非常熟悉,能够迅速适应并开展新的工作。校园招聘主要面向应届毕业生,他们缺乏实际工作经验,需要一定时间来适应和学习。现场招聘是一种常见的招聘形式,但不一定能保证快速让被聘请者进入工作状态和充分调动内部员工积极性。领导任命不一定基于公平竞争和员工自身努力,可能无法有效调动员工整体的工作积极性,且被任命者也不一定对工作有充分的了解和准备。所以利于调动员工工作积极性以及使得被聘请者迅速展开工作的方法是内部提拔。

4、政府对社会总需求和总供给进行总量调控的职能活动是指()。

A.公共服务职能

B.社会管理职能

C.市场监管职能

D.经济调节职能

【答案】:D

【解析】经济调节职能是政府对社会总需求和总供给进行总量调控的活动。公共服务职能侧重提供服务,社会管理职能处理社会事务,市场监管职能维护市场秩序,所以本题应选经济调节职能。

5、二维码是哪个国家发明的?()

A.英国

B.日本

C.中国

D.美国

【答案】:B

【解析】本题考查二维码的发明国家相关常识。二维码是由日本DensoWave公司于1994年9月研制的一种矩阵二维码符号,它具有信息容量大、可靠性高、可表示汉字及图像多种信息等特点。所以二维码是由日本发明的。

6、下列有关天文常识,说法正确的有()。①太阳是离地球最近的恒星②天文学家开普勒发明了用于观测星系的哈勃望远镜③月球自转和公转的周期相同④前苏联宇航员加加林是近代第一个登上月球的人

A.①③

B.①③④

C.②③

D.②③④

【答案】:A

【解析】本题可根据天文常识逐一分析各个说法:-**说法①:太阳是离地球最近的恒星**恒星是由发光等离子体,主要是氢、氦和微量的较重元素构成的巨型球体。太阳是太阳系的中心天体,占有太阳系总体质量的99.86%,是离地球最近的恒星,此说法正确。-**说法②:天文学家开普勒发明了用于观测星系的哈勃望远镜**开普勒是德国杰出的天文学家、物理学家、数学家,他发现了行星运动的三大定律,分别是轨道定律、面积定律和周期定律。而哈勃望远镜是以美国天文学家爱德文·鲍威尔·哈勃为名,于1990年4月24日成功发射,位于地球的大气层之上的光学望远镜,并非开普勒发明,此说法错误。-**说法③:月球自转和公转的周期相同**月球在绕地球公转的同时进行自转,周期均为27.32166日,正好是一个恒星月,这种现象被称为“同步自转”,因此我们始终只能看到月球的同一面,此说法正确。-**说法④:前苏联宇航员加加林是近代第一个登上月球的人**加加林是苏联航天员,1961年4月12日,他乘坐东方1号宇宙飞船完成了世界上首次载人宇宙飞行,实现了人类进入太空的愿望。而第一个登上月球的人是美国宇航员尼尔·奥尔登·阿姆斯特朗,1969年7月21日,阿姆斯特朗在执行他的第二次也是最后一次太空任务阿波罗11号时

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