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摘要
数字经济时代,数字化转型成为中国企业的必由之路,对领导力的数字化转
型提出了新内涵、新要求。专精特新类企业作为各行业的排头兵,率先将数字化
融入自身发展实践,其对数字领导力提升方面的诉求更加紧迫。在现有专精特新
类企业相关研究中,专门针对专精特新类企业数字领导力模型构建及其如何基于
此提升数字领导力的研究尚未发现,而专精特新类企业亟需相关理论反哺实践,
迭代实践。
本文对国内外的数字领导力研究归纳总结,为研究奠定理论基础;首先编制
访谈提纲,对32家专精特新类企业的64位
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