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2025中外合资企业派遣员工合同

合同编号：

签订地点：

本合同由以下双方于年月日签订：

甲方（用人单位）：

名称：中外合资企业

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（劳务派遣机构）：

名称：劳务派遣有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

鉴于甲方因经营需要，委托乙方派遣员工至甲方工作，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳务派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经协商一致，达成如下合同：

第一条合同目的

甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，乙方根据甲方的要求，派遣符合岗位要求的员工至甲方工作，甲方为乙方派遣员工提供劳动条件和劳动保护，并支付相应的劳动报酬。

第二条合同双方信息

甲方信息：

名称：中外合资企业

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方信息：

名称：劳务派遣有限公司

地址：

法定代表人：

联系方式：

第三条派遣岗位和职责

派遣岗位：

乙方派遣员工至甲方的岗位为：（具体岗位名称），该岗位的工作内容详见附件《岗位职责说明书》。

工作要求：

乙方派遣员工应具备相应的资质和能力，符合甲方的岗位要求，并严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律。

岗位调整：

在本合同有效期内，甲方可根据经营需要调整派遣员工的岗位，但应提前以书面形式通知乙方。乙方应配合甲方调整员工岗位，并根据甲方的要求安排员工的工作。

第四条派遣期限

合同期限：

本合同自年月日起至年月日止，有效期为年。若双方协商一致，可续签或终止本合同。

试用期：

试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，甲方有权根据派遣员工的表现决定是否正式录用。

合同期满后的处理：

合同期满后，若双方不再续签合同，甲方应提前日以书面形式通知乙方，不得无故留用乙方派遣员工。

第五条工作时间和休息休假

工作时间：

乙方派遣员工的工作时间为每日小时，每周工作天，具体排班由甲方根据岗位需求安排，乙方派遣员工应服从甲方的安排。

休息休假：

派遣员工享有国家法定节假日和休息日，具体休假安排由甲方根据实际情况确定，乙方应支持甲方的安排。

加班管理：

甲方如需派遣员工加班，应提前与乙方协商，并依法支付加班工资或安排补休。派遣员工的加班应以工作需要为基础，不得擅自安排。

第六条劳动报酬和社会保险

劳动报酬：

甲方应按月向乙方支付派遣员工的劳动报酬，包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体标准详见附件《薪酬标准》。

甲方应于每月日前将派遣员工的劳动报酬支付至乙方账户，乙方负责向派遣员工发放。

社会保险：

乙方应为派遣员工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险，费用由乙方从派遣员工的劳动报酬中代扣代缴。

其他福利：

甲方为派遣员工提供（具体福利，如住房公积金、节日福利、培训机会等），具体福利内容详见附件《福利待遇》。

第七条劳动保护和工作条件

劳动保护：

甲方应为派遣员工提供符合国家标准的劳动保护用品和安全的工作环境，确保派遣员工的劳动安全。

工作条件：

甲方应根据派遣员工的工作性质提供必要的工作条件和设施，乙方应协助甲方做好派遣员工的劳动保护工作。

健康检查：

甲方应定期为派遣员工安排健康检查，费用由甲方承担，具体检查项目和时间详见附件《健康检查安排》。

第八条合同的变更和解除

合