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养老机构内生性服务认同感形成机制与社会工作创新研究

目录

内容综述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2

1.1研究背景与意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

1.1.1老龄化社会背景下养老服务需求的增长．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

1.1.2养老机构服务主体对专业支持的呼吁．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

1.2国内外研究现状．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

1.2.1国际养老服务领域的社会融入理论．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

1.2.2国内研究报告对长期照护服务质量的探讨．．．．．．．．．．．．．．．．14

1.3研究方法与框架．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

1.3.1临床经验调查的内容设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

1.3.2跨学科研究的人员配置．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

养老居住者服务联结感培育的理论基础构建．．．．．．．．．．．．．．．．．22

2.1社会参与视角下的生活质量指标体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

2.1.1生活质量的内生性判定标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31

2.1.2物理环境与心理适应的关联模式．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．36

2.2人本主义疗愈理论在服务中的运用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．38

2.2.1关系三要素的促进机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．41

2.2.2叙事方法在个案管理中的实践创新．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．42

养老服务联结感的多元培育动态机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．44

3.1基于参与式设计的环境改造实施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．46

3.1.1安全防护设施的适老化改造．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．47

3.1.2文娱活动室的空间利用率测试．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．49

3.2人在情境的微观互动促进策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．51

3.2.1突发情绪的即时调解流程．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．55

3.2.2群体心理课的课程反馈评估．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．56

社会工作在养老机构服务联结感培育的系统创新．．．．．．．．．．．．．59

4.1多方位整合式服务模式的构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．62

4.1.1跨边界医疗康复协同路径．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．64

4.1.2跨代际帮扶的机制设计．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．66

4.2专业角色定位的社会创新实践．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．68

4.2.1精神支持者的能力提升培训．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．69

4.2.2非正式支持网络的激活方法．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．72

研究结论与展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．73

5.1实践启示．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．76

5.2未来研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．79

1.内容综述

养老机构内生性服务认同感作为衡量长者满意度与服务质量的重要指标，近年来受到学界与业界的广泛关注。本研究聚焦于探讨养老机构内生性服务认同感的形成机制，并在此基础上探索社会工作创新的路径与策略。通过对现有文献的系统梳理与评述，可以发现当前研究主要集中在以下几个方面：内生性服务认同感的概念界定、影响因素、测量方法以及提升策略。其中概念界定部分主要围绕长者的情感归属、价值认同、行为参与等方面展开；影响因素部分则涉及机构环境、服务质量、人际关系、文化氛围等多个维度；测量方法方面，研究者尝试运用量表、访谈、观察等多种方式收集数据；提升策略方面，则强调个性化服务、情感关怀、参与式管理等手段的重要性。

为了更清晰地呈现研究现状，本文将相关研究