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2025年工会考试精选练习题题库(答案解析)

一、单项选择题

1.根据2023年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是（）。

A.组织职工参与企业管理

B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众

C.推动企业经济效益提升

D.协调劳动关系矛盾

答案：B

解析：2023年修订的《工会法》第四条明确将工会的基本职责从“维护职工合法权益”扩展为“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”，突出服务职能与维权职能并重，故正确答案为B。

2.基层工会委员会每届任期（）。

A.1至2年

B.2至3年

C.3至5年

D.5至7年

答案：C

解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。因此选C。

3.企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有克扣职工工资、不提供劳动安全卫生条件等侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求其采取措施予以改正；企业、事业单位、社会组织应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位、社会组织拒不改正的，工会可以提请（）依法作出处理。

A.劳动行政部门

B.人民法院

C.劳动争议仲裁委员会

D.地方总工会

答案：A

解析：《工会法》第二十三条明确，企业、事业单位、社会组织拒不改正侵犯职工劳动权益行为的，工会可提请劳动行政部门依法处理，劳动行政部门负有监管职责，因此选A。

4.职工代表大会的代表由职工民主选举产生，其中企业一线职工代表不得低于代表总数的（）。

A.30%

B.40%

C.50%

D.60%

答案：C

解析：《企业民主管理规定》第二十条规定，职工代表中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的20%。女职工代表和少数民族职工代表应当占适当比例。一线职工代表不得低于50%，故正确答案为C。

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过。

A.工会委员会

B.职工代表大会或者全体职工

C.企业管理层会议

D.劳动行政部门

答案：B

解析：《工会法》第三十五条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是职工参与民主管理的重要体现，因此选B。

6.工会经费的来源中，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.2.5%

答案：C

解析：《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，这是工会经费的主要来源之一，故正确答案为C。

7.劳动者因工伤残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由（）支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

A.用人单位

B.工伤保险基金

C.工会

D.用人单位和工伤保险基金

答案：D

解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，因此选D。

8.女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

A.90

B.98

C.120

D.158

答案：B

解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条明确，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，因此选B。

9.工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，（）提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。

A.可以

B.有权

C.应当

D.必须

答案：B

解析：《工会法》第二十五条规定，工会发现企业违章指挥、强令工人冒险作业，或存在重大事故隐患和职业危害时，有权提出解决建议，企业应及时答复；危及职工生命安全时，工会有权建议撤离，企业须处理，因此选B。

10.基层工会专职工作人员的人数由（）与企业、事业单位、社会组织协商确定。

A.上级工会

B.工会委员会

C.职工代表大会

D.全体职工

答案：B

解析：《工会法》第十三条规定，职工二百人以上的