2025年企业人力资源管理师（中级）技能操作试卷-培训体系构建案例分析.docx

2025年企业人力资源管理师（中级）技能操作试卷-培训体系构建案例分析

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、情景分析题（每题20分，共40分）

要求：根据以下情景材料，结合人力资源管理理论，分析问题并提出解决方案，注意逻辑清晰、论证充分、表达流畅。

情景材料：某制造企业成立于2010年，现有员工350人，其中一线生产员工280人，管理人员70人。近年来，企业面临两大难题：一是生产员工流失率高达15%，且新员工培训周期长达3个月；二是管理团队普遍反映员工缺乏主动性和创新精神，部门协作效率低下。人力资源部负责人李经理最近向你请教，希望你能提供系