二零二五年度事业单位合同管理规范与执行流程详解全文.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度事业单位合同管理规范与执行流程详解全文

甲方（事业单位名称）：____________________________

乙方（员工姓名）：____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、聘用岗位及期限

1.乙方被聘用为甲方____________________________岗位，聘用期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方在聘用期间，应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工资待遇

1.乙方在聘用期间的工资标准为：____________________________（月工资）。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

四、工作时间及休息休假

1.乙方实行____________________________制。

2.乙方每周工作__天，每天工作__小时。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。

五、合同解除与终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（4）法律、行政法规规定可以解除劳动合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方达到法定退休年龄的；

（3）乙方死亡或者被宣告失踪的；

（4）法律、行政法规规定终止劳动合同的其他情形。

六、争议解决

1.甲乙双方因履行本合同发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有约束力。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规的规定执行。

3.本合同自签订之日起，甲方应将本合同报送当地劳动行政部门备案。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年__月__日