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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度企业级销售业务员绩效考核合同

甲方（企业名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

鉴于甲方为提高销售业绩，培养优秀销售团队，特制定本合同，以规范双方在二零二五年度企业级销售业务员绩效考核方面的权利与义务。

第一条合同期限

1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，为期____个月。

第二条工作内容与职责

2.1乙方应在甲方规定的岗位上，负责企业级销售业务，包括但不限于：

2.1.1负责开拓新客户，维护老客户关系；

2.1.2负责销售团队的管理与培训；

2.1.3负责完成甲方下达的销售目标；

2.1.4负责收集市场信息，为甲方提供销售策略建议。

第三条绩效考核指标

3.1.1销售额：完成年度销售目标的百分比；

3.1.2新客户开发数量：完成年度新客户开发数量的百分比；

3.1.3客户满意度：客户满意度调查得分；

3.1.4团队管理：团队业绩提升情况；

3.1.5市场信息反馈：市场信息收集的及时性与准确性。

第四条绩效考核方法

4.1甲方将定期对乙方进行绩效考核，考核周期为____个月；

4.2甲方将根据绩效考核结果，对乙方进行奖惩；

4.3甲方有权根据市场变化和公司发展需要，调整绩效考核指标和方法。

第五条奖励与惩罚

5.1.1薪资奖励：根据绩效考核结果，给予一定的薪资奖励；

5.1.2带薪休假：根据绩效考核结果，给予一定的带薪休假；

5.1.3职位晋升：根据绩效考核结果，优先考虑职位晋升。

5.2.1薪资扣除：根据绩效考核结果，扣除一定比例的薪资；

5.2.2警告：给予书面警告；

5.2.3降职或解雇：连续两次未达到绩效考核指标，甲方有权降职或解雇乙方。

第六条保密条款

6.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方商业秘密负有保密义务；

6.2乙方违反保密义务，甲方有权追究其法律责任。

第七条合同解除

7.1本合同在有效期内，任何一方不得擅自解除合同；

7.2.1乙方严重违反公司规章制度；

7.2.2乙方因个人原因无法继续履行合同；

7.2.3甲方根据业务发展需要，调整组织架构，导致乙方岗位被撤销。

第八条违约责任

8.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

8.2违约方应向守约方支付违约金，违约金数额根据违约情节确定。

第九条争议解决

9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

9.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十条其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效；

10.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（企业名称）：_________________________

乙方（员工姓名）：_________________________

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：____年____月____日