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2026年湖北省恩施市事业单位考试(医疗卫生类E类)职业能力倾向测验强化训练试题集
第一部分单选题(150题)
1、以下领域中,钦州港洪水期与枯水期供电价格差价最大的是()。
A.生活
B.营业
C.大宗工业
D.普通工业
【答案】:B
2、玫瑰对于()相当于()对于鲸鱼
A.香精鱼翅
B.花园海水
C.蔷薇海豚
D.月季鲨鱼
【答案】:C
3、甲、乙两人在长30米的泳池内游泳,甲每分钟游37.5米,乙每分钟游52.5米。两人同时分别从泳池的两端出发,触壁后原路返回,如是往返。如果不计转向的时间,则从出发开始计算的1分50秒内两人共相遇了多少次?()
A.2
B.3
C.4
D.5
【答案】:B
4、一次,电台请了一位商界奇才做佳宾主持讲成功之道,他说,“还是出一道题考考你们吧。某地发现了一处金矿,于是人们一窝蜂地拥去开采。然而,一条大河挡住了必经之路,如果是你,该如何是好?”有说绕道走的,也有说游过去的,他却说:“为什么非得淘金,不可以买一条船营运?那样的情况下,你就是把渡客宰得精光,他们也会心甘情愿,因为前面有金矿啊!”这段话表明的道理不包括:()
A.干他人不想干的,做他人不曾想的,这就是成功之道
B.困境在智者眼中往往意味着一个潜在的机遇,只是我们不曾想起
C.正是这不经意的想法,会让你在不经意间解决了问题
D.培养多元思维,学会从多种角度认识事物,你才能成功
【答案】:C
5、党在社会主义初级阶段的基本路线是坚持“一个中心,两个基本点”,其中“一个中心”是指以()为中心。
A.经济建设
B.政治建设
C.文化建设
D.党风建设
【答案】:A
6、“物质奖励+纪律惩罚”所依据的是现代管理理论中的什么假定?()
A.“机械人”
B.“经济人”
C.“社会人”
D.“复杂人”
【答案】:B
7、人力弹性理论是指在人力资源管理中,通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素,来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令),而是依靠个性平等、民主管理,从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神,从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
A.某知名企业为应对财务危机决定辞退部分员工
B.某公司明令禁止员工利用下班时间对接工作内容
C.某网络公司规定,员工可以灵活选择上下班时间
D.某百年老店为延长营业时间而对员工采取倒班制
【答案】:C
8、横扫时尚世界的牛仔装,在美国诞生之初,就是以其野性、粗犷、豪放的风格闻名于世,后来经过()后,也为其加入了休闲的元素。
A.改装
B.引入
C.修饰
D.改进
【答案】:D
9、①绿化环境②购买荒地③住宅建成④新区规划⑤工厂迁址()
A.2-1-4-3-5
B.4-1-3-2-5
C.2-4-1-5-3
D.4-2-5-3-1
【答案】:D
10、我们的生活不断“提速”,凡事追求________,生活不自觉地迈入“加急时代”。“时间就是金钱,效率就是生命”演变为一种普世的价值观,出差是飞机高铁,上网是极速体验,吃饭要争分夺秒,就连蹒跚学步的孩子,都不能输在起跑线上,这份急,夹杂着对结果的狂热、对过程的忽视,进而衍生出对规则的________,同时催生出各种问题。依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
A.立竿见影漠视
B.当机立断解构
C.风风火火亵渎
D.一步到位歪曲
【答案】:A
11、《中华人民共和国老年人权益保障法(修订草案)》明确规定,赡养人应履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务,照顾老年人的特殊需求。应当关心老年人的精神需求,不得忽视、冷落老年人。与老年人分开居住的贍养人,应当经常看望或者问候老年人。而专家表示,应当大力倡导赡养人经常看望慰问老人,但如何入法,语言上要仔细推敲。
A.请关注老年人的精神赡养
B.“常回家看看”如何人法
C.精神赡养是道德更是法律
D.“常回家看看”或入法律
【答案】:D
12、1,32,81,64,25,()
A.6
B.10
C.16
D.21
【答案】:A
13、下列关于行政合同的特征,说法错误的是()
A.行政合同是行政主体履行行政职责的一种手段
B.行政合同应当遵循平等原则和自愿原则
C.行政主体可以根据情况,单方变更或者解除行政合同
D.行政主体在行政合同中享有优先处分权
【答案】:B
14、台风:发生在北半球西太平洋地区的、发展到一定强度(近中心最大风力不小于2级)时的热带气旋。
A.近中心最大风力达11级的热带气旋在福建登陆
B.近中心最大风
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