二零二五年度旅游休闲产业人力资源外包及景区运营合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度旅游休闲产业人力资源外包及景区运营合同

甲方（旅游休闲产业人力资源外包服务方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

乙方（景区运营方）：

名称：____________________________

地址：____________________________

法定代表人：_____________________

联系方式：_______________________

鉴于甲方具备旅游休闲产业人力资源外包服务能力，乙方需要甲方提供人力资源外包服务及景区运营支持，双方经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

（1）提供符合乙方需求的员工招聘、培训、薪酬福利管理等服务；

（2）负责员工入职、离职手续办理；

（3）建立和维护员工档案；

（4）提供员工劳动关系管理；

（5）其他乙方提出的人力资源相关服务。

（1）协助乙方进行景区运营管理；

（2）提供景区运营策略建议；

（3）协助乙方进行市场推广；

（4）提供景区运营数据分析；

（5）其他乙方提出的景区运营相关支持。

二、服务期限

本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。

三、服务费用

1.甲方提供的人力资源外包服务费用为人民币____元/年。

2.甲方提供的景区运营支持服务费用为人民币____元/年。

四、双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

（1）按照合同约定提供人力资源外包及景区运营支持服务；

（2）保证提供的服务符合国家相关法律法规及行业标准；

（3）对乙方提供的信息保密；

（4）其他双方约定的权利与义务。

2.乙方权利与义务：

（1）按照合同约定支付服务费用；

（2）配合甲方完成人力资源外包及景区运营支持服务；

（3）对甲方提供的信息保密；

（4）其他双方约定的权利与义务。

五、违约责任

1.甲方未按合同约定提供服务的，应向乙方支付违约金，违约金为人民币____元/天。

2.乙方未按合同约定支付费用的，应向甲方支付违约金，违约金为人民币____元/天。

3.双方因违约给对方造成损失的，还应承担相应的赔偿责任。

六、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

八、签署

本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

代表人（签字）：____________________

代表人（签字）：____________________

签订日期：____________________

甲方地址：____________________

乙方地址：____________________