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医院信息泄密问责制度范本

第一条为保障患者权益，维护医院信息安全，根据《中华人民共和国网络安全法》、《医疗机构管理条例》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本院在职员工、临时工、实习生、进修生等在医院工作期间的信息泄密责任追究。

第三条信息泄密指未经授权，擅自泄露患者个人信息、医疗信息等敏感信息，给患者造成损害或医院声誉受损的行为。

第四条信息泄密问责遵循公平、公正、公开的原则，严格按照法律法规和本制度执行。

第五条信息泄密问责方式包括：

（一）通报批评：对泄密责任人进行通报批评，责令其作出书面检讨。

（二）纪律处分：根据泄密行为的严重程度，给予泄密责任人警告、记过、降级、撤职等纪律处分。

（三）经济赔偿：根据泄密行为给患者或医院造成的损失，要求泄密责任人承担相应的经济赔偿责任。

（四）刑事责任：涉嫌犯罪的，依法移交司法机关追究刑事责任。

第六条信息泄密问责程序：

（一）发现信息泄密事件，立即启动问责程序。

（二）调查组对泄密事件进行调查，查明事实真相，收集相关证据。

（三）调查组根据调查结果，提出问责建议，报院领导审批。

（四）院领导根据问责建议，决定问责方式和程度。

（五）对泄密责任人进行问责，并将问责结果书面通知本人。

第七条预防信息泄密的措施：

（一）加强员工培训：定期对员工进行信息安全和隐私保护培训，提高员工的法律意识和信息安全意识。

（二）权限管理：合理设置员工权限，确保员工仅能访问授权范围内的信息。

（三）数据加密：对敏感数据进行加密处理，防止数据泄露。

（四）安全审计：定期进行信息安全审计，发现漏洞及时整改。

（五）应急预案：制定信息泄露应急预案，确保在发生泄密事件时能够迅速应对。

第八条院领导应高度重视信息泄密问责工作，确保问责制度得到有效执行。

第九条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

第十条本制度的解释权归医院所有。