1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 资格/认证考试
  5. 人力资源管理师

2025年人力资源管理师考试真题模拟汇编：劳动争议篇.docx

2025年人力资源管理师考试真题模拟汇编：劳动争议篇.docx

    1. 1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
    2. 2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
    3. 3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
    查看更多

    2025年人力资源管理师考试真题模拟汇编：劳动争议篇

    考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

    一、单项选择题（本题型共25题，每题1分，共25分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的选项字母填在题后的括号内）

    1.小王最近在工作中遇到了一些不顺心的事情，他觉得自己的付出没有得到应有的回报，甚至开始怀疑自己的能力。这种情绪状态最可能体现的是哪种心理现象？

    A.感知偏差

    B.归因错误

    C.情绪宣泄

    D.认知失调

    2.劳动争议调解委员会在处理一起因工资发放问题引发的纠纷时，通常应该遵循的首要原则是什么？

    A.以事实为依据，以法律为准绳

    B.保

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    8 + 关注
    实名认证
    内容提供者

    1

    咨询Ta 进入空间
    版权声明书
    用户编号：6053042023000123

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >