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2025年形式主义高中试题及答案

一、单项选择题

1.以下哪种行为最符合形式主义表现？

A.认真完成实际工作任务

B.过度注重表面形式而忽略实质内容

C.积极创新工作方法

D.深入基层调研解决问题

答案：B

2.形式主义在工作中的危害主要体现在？

A.提高工作效率

B.增强团队凝聚力

C.导致工作浮于表面，无法真正解决问题

D.促进工作创新

答案：C

3.对待形式主义，我们应该秉持怎样的态度？

A.积极参与

B.随波逐流

C.坚决抵制

D.不闻不问

答案：C

4.以下哪项不属于形式主义常见的表现形式？

A.文山会海，文件会议过多过滥

B.真抓实干，注重实际效果

C.过度留痕，以材料多少评判工作

D.热衷于打造形象工程

答案：B

5.形式主义对事业发展的影响是？

A.推动事业进步

B.没有影响

C.阻碍事业发展，造成资源浪费

D.促进资源优化配置

答案：C

6.在学习中，形式主义可能表现为？

A.认真钻研知识

B.只追求考试成绩，不注重知识理解

C.积极参加课外实践

D.主动探索学习方法

答案：B

7.面对形式主义的工作要求，正确的做法是？

A.无条件执行

B.向上反映，合理沟通改进

C.消极对待

D.私下抱怨但不行动

答案：B

8.形式主义与求真务实的关系是？

A.相辅相成

B.形式主义包含求真务实

C.相互对立

D.没有关系

答案：C

9.以下哪种现象属于形式主义在作风方面的体现？

A.雷厉风行解决问题

B.办事拖沓，推诿扯皮

C.勇于担当责任

D.积极主动作为

答案：B

10.要克服形式主义，关键在于？

A.领导的要求

B.制度的约束

C.个人的思想认识和行动转变

D.他人的监督

答案：C

二、多项选择题

1.形式主义的主要特征包括（）

A.知行不一

B.不求实效

C.文山会海

D.花拳绣腿

答案：ABCD

2.形式主义在工作中可能导致的后果有（）

A.工作效率低下

B.资源浪费

C.损害群众利益

D.影响政府公信力

答案：ABCD

3.以下属于形式主义在会议方面表现的有（）

A.会议主题不明确

B.会议内容空洞

C.会议时间过长

D.会议只注重形式，不解决实际问题

答案：ABCD

4.如何有效防止形式主义的产生（）

A.树立正确政绩观

B.建立科学考核评价体系

C.加强监督问责

D.简化工作流程，注重实际效果

答案：ABCD

5.形式主义在文件方面的表现可能有（）

A.文件内容重复

B.文件格式繁琐

C.文件脱离实际

D.文件落实不到位

答案：ABCD

6.形式主义对个人成长的负面影响有（）

A.无法真正提升能力

B.养成浮躁作风

C.获取虚假荣誉

D.不利于树立正确价值观

答案：ABCD

7.以下哪些行为是反对形式主义应倡导的（）

A.实事求是

B.真抓实干

C.注重细节形式

D.以结果为导向

答案：ABD

8.形式主义在检查考核方面可能出现的问题有（）

A.考核指标不科学

B.只看表面材料

C.频繁检查干扰工作

D.考核结果不真实

答案：ABCD

9.克服形式主义需要从哪些方面入手（）

A.思想教育

B.制度建设

C.监督管理

D.营造务实氛围

答案：ABCD

(10)形式主义在一些地方可能表现为（）

A.形象工程

B.政绩工程

C.数据造假

D.虚假汇报

答案：ABCD

三、判断题

1.形式主义只是工作中的小问题，无关紧要。（）

答案：×

2.只要不影响实际工作成果，形式主义可以适当存在。（）

答案：×

3.反对形式主义是长期而艰巨的任务。（）

答案：√

4.形式主义主要是领导干部的问题，与普通工作人员无关。（）

答案：×

5.克服形式主义需要每个人从自身做起。（）

答案：√

6.形式主义在不同领域和工作中表现形式都一样。（）

答案：×

7.制度可以有效遏制形式主义的滋生。（）

答案：√

8.形式主义与官僚主义没有关联。（）

答案：×

9.对形式主义行为进行批评教育就能彻底解决问题。（）

答案：×

10.树立正确的工作态度有助于抵制形式主义。（）

答案：√

四、简答题

1.请简要阐述形式主义在工作决策方面的表现及危害。

形式主义在工作决策方面常表现为不深入调研实际情况，仅凭主观臆断或过往经验做决策。危害极大，导致决策脱离实际，无法有效解决问题，还可能造成资源浪费，影响工作推进，损害群众利益，降低政府公信力，阻碍事业健康发展。

2.如何从思想层面克服形式主义？

要加强思想教育，树立正确的世界观、人生观、价