2026年广东省台山市职业能力倾向测验事业单位考试(医疗卫生类E类)试题及答案1套.docxVIP

2026年广东省台山市职业能力倾向测验事业单位考试(医疗卫生类E类)试题及答案1套.docx

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2026年广东省台山市职业能力倾向测验事业单位考试(医疗卫生类E类)试题

第一部分单选题(150题)

1、下面的句子中没有语病的一项是()。

A.他身体不好,才干了半天活,就累得请假了

B.在所有的同志们中,只有小王通过了考试

C.经济基础与上层建筑都为人类的发展提出了要求

D.正常情况下,水温达到100度时,会把容器盖顶开

【答案】:A

2、取的物质帮助权属于公民的()

A.社会经济文化权利

B.平等权利

C.政治权利和自由

D.特定人的权利

【答案】:A

3、有位外地游客说:“不到鼓山,不算游福州;不看磨崖石刻,白来鼓山。”根据这句话,最有可能推出的结论是()。

A.游福州,只要看磨崖石刻就可以了

B.鼓山的磨崖石刻集中了福州最精华的人文景观

C.游福州,最令人难忘的是磨崖石刻

D.游福州,应先看磨崖石刻

【答案】:C

4、区别犯罪预备与犯罪未遂的关键在于行为人是否着手实施了()。

A.有助于犯罪既遂的行为

B.有助于实现犯罪目的的行为

C.有助于犯罪结果发生的行为

D.刑法分则规定的犯罪实行行为

【答案】:D

5、王某将与其有私仇的李某打昏在地后逃走,此时李某的熟人张某路过,见李某不省人事,遂将其手机、钱包拿走。本案中:()

A.王某构成故意伤害罪,张某没有犯罪

B.王某构成故意伤害罪,张某构成盗窃罪

C.王某构成故意伤害罪,张某构成抢夺罪

D.王某、张某共同构成故意伤害罪和盗窃罪

【答案】:B

6、消防战士李隆:火场、废墟,有多少次出生入死,就有多少次不离不弃。他用希望()希望,用生命()生命。填入划横线部分最恰当的一项是:

A.点燃换回

B.带来挽救

C.扩展激活

D.连接拯救

【答案】:C

7、为支持“一带一路”建设,某公司派出甲、乙两队工程人员出国参与一个高铁建设项目。如果由甲队单独施工,200天可完成该项目;如果由乙队单独施工,则需要300天。甲、乙两队共同施工60天后,甲队被临时调离,由乙队单独完成剩余任务,则完成该项目共需()天。

A.120

B.150

C.180

D.210

【答案】:D

8、行业收入差异反映了行业壁垒的存在,其给予社会的直接影响就是个人的价值可能是无用的。在市场经济社会,最有价值的本是人才,一个人只要有能力,在不同行业都应该能够得到社会的承认,但是在行业壁垒存在的现实中,个人的价值让位于行业的价值,个人的价值由行业的价值体现,而不是由个人体现,当然此种情况下行业的发展也将受到制约。同时,由于进入行业的机制并不是自由竞争,行业收入差异还将让人们看到公平的缺失和缺位一一那些没有能力但有关系进入高收入行业者,他们仅仅因为能够进入而成为了更有价值的人。这段文字旨在说明()。

A.行业壁垒的存在体现了用人机制的不公

B.个人价值的高低不应该由行业价值来评估

C.行业收入差异使人们对个人价值的评判发生扭曲

D.行业壁垒使得真正的人才往往被拒之门外

【答案】:C

9、商业生态系统是指由组织和个人所组成的经济联合体,其成员包括核心企业、消费者、市场中介、供应商、风险承担者等,在一定程度上还包括竞争者,这些成员之间构成了价值链,不同的链之间相互交织形成了价值网,物质、能量和信息等通过价值网在联合体成员间流动和循环,从而形成整体的竞争优势。根据以上定义,下列企业行为与商业生态系统不符合的一项是()

A.日立公司强调如何利用企业的内部资源来形成竞争优势

B.滴滴公司通过建设一个信息平台,撬动圈内其他企业和个人的资源

C.飞利浦和美国电话电报公司合作,也同德国西门子公司合作

D.苹果公司和微软公司的关系很复杂,既合作又竞争

【答案】:A

10、在经济社会不断发展的今天,我们应将明礼知耻()于社会主义核心价值观的实践中。同时,应()古今中外礼仪礼教之精华,把明礼提升到一个新高度、新水平

A.贯彻融合

B.落实吸取

C.贯穿融汇

D.实行继承

【答案】:C

11、有两支蜡烛,粗细不同,长度相同,粗蜡烛燃尽需要2小时,细蜡烛燃尽需要1小时。一天晚上停电,同时点燃两支蜡烛,若干分钟来电,将两支蜡烛同时熄灭,此时粗蜡烛的长度是细蜡烛的2倍,则停电了几分钟()

A.30

B.35

C.40

D.45

【答案】:C

12、据统计,自1901年起共有786位男性和44位女性科学家获得诺贝尔奖。这一男女比例为18:1。其中在经济学和物理学领域,几乎没有女性科学家获奖。据此,诺贝尔奖存在着严重的性别歧视。以下最能削弱上述结论的一项是()。

A.能否获得诺贝尔奖不是衡量工作潜能的唯一标准

B.女性从事科研工作的人数远远低于男性

C.近些年,诺贝尔奖评奖委员会中女性

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