二零二五年度酒店员工试用期规定与考核合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

二零二五年度酒店员工试用期规定与考核合同

甲方（酒店名称）：____________________

地址：_______________________________

乙方（员工姓名）：____________________

性别：______________________________

出生日期：__________________________

籍贯：______________________________

入职日期：__________________________

职位：______________________________

部门：______________________________

一、试用期期限

1.乙方在甲方工作的试用期自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、试用期工资及福利

1.乙方在试用期间的工资为人民币____元/月。

2.乙方在试用期间的福利待遇按照甲方的相关规定执行。

三、试用期工作内容

（1）熟悉并遵守甲方的各项规章制度；

（2）完成部门领导安排的各项工作任务；

（3）参加甲方组织的各项培训和学习活动；

四、试用期考核

1.甲方将对乙方在试用期间的工作表现进行考核，考核内容包括但不限于：

（1）工作能力；

（2）工作态度；

（3）团队合作精神；

（4）遵守规章制度情况。

2.甲方将根据考核结果，对乙方作出是否正式录用的决定。

五、试用期解除条件

1.任何一方均可提前____天向对方提出解除本合同，但需书面通知对方。

（1）乙方在试用期内严重违反甲方的规章制度；

（2）乙方工作能力不符合岗位要求；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

（1）甲方未按约定支付试用期工资；

（2）甲方未按约定提供劳动保护或劳动条件；

（3）甲方未按约定提供培训和学习机会。

六、合同解除后的待遇

1.试用期内，如因甲方原因解除本合同，甲方应按照国家及地方的有关法律法规支付乙方经济补偿。

2.试用期内，如因乙方原因解除本合同，乙方应按照甲方的规定办理离职手续。

七、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同如有未尽事宜或与国家法律法规相抵触之处，按国家法律法规执行。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：__________________________

甲方负责人：____________________

乙方负责人：____________________