行政单位办公室管理制度.docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

第1篇

第一章总则

第一条为加强行政单位办公室的管理,提高工作效率,确保各项工作有序进行,特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有办公室及其工作人员。

第三条办公室管理应遵循以下原则:

(一)依法行政,规范管理;

(二)科学合理,高效运行;

(三)民主集中,团结协作;

(四)廉洁自律,勤政为民。

第二章办公室职责

第四条办公室是行政单位的核心部门,负责以下工作:

(一)负责单位内部行政管理、组织协调、后勤保障等工作;

(二)负责单位文件的收发、登记、传阅、归档等工作;

(三)负责单位会议的组织、记录、报告等工作;

(四)负责单位印章、证照、文件材料的保管和使用;

(五)负责单位固定资产的管理和维护;

(六)负责单位内部信息系统的建设和维护;

(七)负责单位内部安全、保密工作;

(八)完成领导交办的其他工作。

第三章办公室工作人员

第五条办公室工作人员应具备以下条件:

(一)遵守国家法律法规,具有良好的职业道德;

(二)熟悉办公室工作业务,具备较强的组织协调能力;

(三)具备较强的文字表达能力,能熟练使用办公软件;

(四)具有较强的责任心和敬业精神;

(五)身体健康,能够胜任本职工作。

第六条办公室工作人员应履行以下职责:

(一)遵守单位规章制度,按时上下班,坚守岗位;

(二)认真履行岗位职责,提高工作效率;

(三)保守单位秘密,不得泄露国家秘密和单位内部信息;

(四)积极参加单位组织的各项活动,发挥团队协作精神;

(五)爱护公共财产,节约资源,树立良好的办公环境;

(六)完成领导交办的其他工作。

第四章办公室工作制度

第七条办公室工作制度:

(一)公文处理制度

1.收文处理:按照《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保密法》的规定,对收到的文件进行登记、分类、传阅、归档等工作。

2.发文处理:按照《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保密法》的规定,对拟发的文件进行审核、签发、登记、分发等工作。

3.公文归档:按照《中华人民共和国档案法》和《中华人民共和国保密法》的规定,对已处理的公文进行归档,确保档案完整、准确、安全。

(二)会议制度

1.会议组织:按照单位工作需要,组织召开各类会议,包括办公会议、专题会议、座谈会等。

2.会议记录:对会议内容进行详细记录,形成会议纪要,并及时传达会议精神。

3.会议纪律:参会人员应按时参加会议,遵守会议纪律,不得擅自离场。

(三)印章管理制度

1.印章保管:办公室负责保管单位印章,确保印章安全。

2.印章使用:使用印章需经单位领导批准,填写使用登记表,并按权限使用。

3.印章销毁:印章因损坏、过期等原因需要销毁时,需经单位领导批准,并按规定程序进行销毁。

(四)固定资产管理制度

1.购置审批:购置固定资产需经单位领导批准,并填写购置申请表。

2.购置登记:购置的固定资产需进行登记,建立固定资产台账。

3.使用与维护:固定资产的使用和维护由使用部门负责,确保固定资产完好。

4.报废与处置:固定资产达到报废条件时,需按规定程序进行报废和处置。

(五)信息安全管理制度

1.信息安全意识:办公室工作人员应树立信息安全意识,严格遵守信息安全规定。

2.信息安全培训:定期对办公室工作人员进行信息安全培训,提高信息安全防范能力。

3.信息安全检查:定期对单位信息系统进行安全检查,确保信息安全。

第五章奖惩与考核

第八条对办公室工作人员的奖惩与考核:

(一)奖励

1.对在工作中表现突出、成绩显著的,给予表彰和奖励;

2.对在工作中提出合理化建议,经采纳后取得显著成效的,给予奖励。

(二)惩罚

1.对违反单位规章制度、工作纪律的,给予批评教育或纪律处分;

2.对在工作中失职、渎职,造成严重后果的,依法依规追究责任。

(三)考核

1.办公室工作人员的考核,按照单位考核办法进行;

2.考核结果作为评先评优、晋升、辞退的依据。

第六章附则

第九条本制度由单位办公室负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

本制度未尽事宜,按照国家有关法律法规和单位相关规定执行。

第2篇

第一章总则

第一条为加强行政单位办公室的管理,提高工作效率,确保各项工作顺利开展,特制定本制度。

第二条本制度适用于本行政单位所有办公室及其工作人员。

第三条办公室管理应遵循以下原则:

(一)依法行政,规范管理;

(二)高效务实,服务至上;

(三)勤俭节约,廉洁自律;

(四)团结协作,共同进步。

第二章办公室职责

第四条办公室是行政单位的重要职能部门,其主要职责如下:

(一)负责办公室的日常管理工作,确保各项工作有序进行;

(二)负责起草、审核、印发文件、报告、通知等公文;

(三)负责会议的组织、协调和服务工作;

(四)负责单位档案、资料的管理

文档评论(0)

186****6968 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档