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2025年员工借用合同样本

员工借用合同

本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日签订：

甲方（借用单位）：

名称：

地址：

法定代表人：

联系方式：

乙方（借用人员）：

姓名：

性别：

身份证号码：

地址：

联系方式：

鉴于甲方因工作需要，借用乙方作为员工，乙方同意接受甲方的借用并为甲方提供服务，双方本着平等自愿、协商一致的原则，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，达成如下协议：

第一章总则

第一条合同性质

本合同为员工借用合同，甲方借用乙方为其提供劳动，乙方同意在甲方指定的岗位上工作，并遵守甲方的规章制度。本合同不构成劳动关系，但双方需依照本合同履行各自的义务。

第二条合同期限

本合同自签订之日起生效，至年月日终止，具体期限为年个月。借用期满后，双方可协商决定是否续签本合同。

第三条合同履行地

本合同履行地为甲方的办公地点：。

第四条合同变更

本合同履行期间，若需变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面补充协议。未经双方同意，任何一方不得单方面变更本合同。

第二章借用员工

第五条借用人数

甲方借用乙方为员工，具体人数为人。

第六条借用条件

乙方应当具备以下条件：

年龄在岁至岁之间，身体健康，能够胜任所安排的工作；

具备相关岗位的技能和资质；

无违法犯罪记录，品行良好；

未与其他单位存在劳动关系。

第七条借用岗位

乙方接受甲方的借用，担任岗位，具体工作内容为：。

第八条工作时间

乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作时间为小时。如需加班，甲方应依法支付加班费用。

第九条休息休假

乙方享有国家法定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据工作需要确定。

第三章权利与义务

第十条甲方的权利与义务

权利

有权根据工作需要调整乙方的工作岗位或工作内容；

有权对乙方的工作进行考核，并根据考核结果决定是否继续借用；

有权要求乙方遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。

义务

按时支付乙方的劳动报酬；

为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

按时为乙方缴纳相关社会保险和公积金（如有约定）。

第十一条乙方的权利与义务

权利

有权要求甲方按时支付劳动报酬；

有权享有国家法定的休息休假权利；

有权在工作期间获得必要的劳动保护和工作条件。

义务

遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

保守甲方的商业秘密和技术秘密；

严格按照合同约定完成工作任务。

第四章劳动报酬与福利

第十二条劳动报酬

乙方的劳动报酬为每月人民币元（大写：元整），按月支付；

如有加班，甲方应依法支付加班工资，计算方式为：

法定休假日加班：日工资标准的300%；

其他工作日加班：日工资标准的150%；

甲方应于每月日前支付劳动报酬，不得无故拖欠。

第十三条福利待遇

甲方为乙方提供（如：住房公积金、补充医疗保险、交通补贴等）；

乙方享有甲方规定的其他福利待遇。

第十四条社会保险

甲方为乙方缴纳（如：养老保险、医疗保险、失业保险等）；

乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。

第五章合同的解除与终止

第十五条合同解除

双方协商一致，可以解除本合同；

乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同，且不承担任何经济补偿责任：

严重违反甲方的规章制度；

严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

乙方与其他单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

因违法犯罪被依法追究刑事责任。

甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：

未按合同约定支付劳动报酬；

未按合同约定提供劳动条件或劳动保护；

甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。

第十六条合同终止

本合同到期自动终止。